Экономика

У казахстанских полицейских праздник. Со следующего года государство вновь повысит оклады стражам порядка в среднем на 30%.

Кроме того, увеличатся и доплаты силовикам за специальные звания и выслугу лет. В общей сложности на эти цели бюджет страны потратит чуть более 35 млрд тенге. Так, с первого января начальник районного управления внутренних дел, подполковник полиции с выслугой свыше 20 лет будет получать дополнительные 226 405 тенге (сейчас эта сумма составляет 175 562 тенге), участковый инспектор в звании капитана и с выслугой 5-7 лет – 134 667 тенге (100 618 тенге).

Оперативники и следователи с майорскими погонами и выслугой от 5 до 7 лет в районных управлениях и центральном аппарате МВД получат 117 733 тенге (72 535 тенге) и 142 397 тенге (97 199 тенге) соответственно.
Даже с учетом средней лейтенантской зарплаты в 60 тысяч тенге (разумеется, в зависимости от звания, должности и специализации она меняется как в меньшую, так и в большую стороны) получается вполне себе приличная сумма.

Нужно также учитывать, что доход сотрудника полиции формируется не только за счет ежемесячной зарплаты. Есть еще регулярное премирование: по государственным праздникам, к отпуску, по итогам года офицер полиции обычно получает дополнительное вознаграждение в размере должностного оклада. Хорошо работающих сотрудников также поощряют индивидуально – обычно с формулировкой "за высокие показатели в служебной деятельности и проявленный профессионализм".

Наконец, к долгосрочным плюсам службы в полиции, кроме традиционного соцпакета, можно отнести и ранний выход на пенсию по выслуге лет, и достаточно высокие ведомственные пенсии.

О такой, в общем-то, роскошной жизни те же учителя и врачи, которые что при СССР, что сейчас всегда финансировались по остаточному принципу и жили на мизерные зарплаты, могут только мечтать. Средняя зарплата рядового казахстанского педагога сегодня не превышает 60 тысяч тенге. Их коллеги с регалиями, категориями и при полной нагрузке получают порядка 110-120 тысяч.

Потому, например, вузовским преподавателям, чтобы хоть как-то сводить концы с концами, приходится устраиваться на работу сразу в несколько учебных заведений. Разумеется, такой сумасшедший график отражается на качестве преподавания. Почти аналогичная ситуация и в здравоохранении.

Редакция Total.kz решила расспросить экспертов: почему в Казахстане полицейские богатеют, а врачи и учителя продолжают нищать, и что нужно сделать, чтобы жизнь последних стала лучше?

Амирбек Тогусов - Вице-министр обороны РК 1997-2000 гг

Я, конечно, рад, когда персонально выделяют заработную плату учителям, полицейским, другим категориям граждан. В принципе такая мера нужна, но все изменения должны происходить на фоне общего положения заработной платы в стране.

Если мы сейчас создадим прецеденты в 220 тысяч тенге, в то время когда прожиточный минимум всего 18 тысяч тенге, это приведет к еще большему разрыву между социальными группами по профессиональной принадлежности.

Я сам представляю силовиков и всегда говорил, что шахтер не меньше рискует, летчик, который в воздухе без парашюта летает, рискует, также хирург рискует, который проводит операцию. Поэтому я за повышение зарплаты, в том числе и силовикам, но чтобы адекватно и сопоставимо с уровнем жизни основного населения.

Толеген Байгулов - Член республиканского общественного совета по борьбе с коррупцией при НДП "Нур Отан"

В первую очередь там работает масса простых сотрудников, несмотря на их звания и должности. Во-вторых, я считаю, что это правильно, что подняли зарплату, так как туда можно приглашать на работу более квалифицированных и профессиональных сотрудников. И они туда пойдут. Третье, это один из методов искоренения коррупции.

На мой взгляд, по отношению к педагогам и медикам, конечно, это будет несправедливо, так как их зарплаты остаются без изменения, а кругом цены растут.

Шолпан Каланова - Президент Информационно-аналитического центра при МОН РК

Полицейские рискуют своей жизнью. Например, в различных спецоперациях. Я думаю, повышение их заработных плат с этим связано. Работа у них опасная. И я согласна с тем, что им надо повышать зарплату.

Но, как говорят экономисты, когда идет сильное повышение зарплаты, сразу вырастет инфляция. А у педагогов к 2015 году средняя зарплата приблизится к зарплате в частном секторе.

Кроме того, при Назарбаев Университете действуют курсы, которые могут проходить педагоги. После их окончания сдаются экзамены и учителя могут рассчитывать на солидную прибавку к зарплате. Курсы подразделяются на три уровня, в зависимости от них оплата труда может увеличиться в среднем на 30-60%.

Владислав Косарев - Секретарь Центрального комитета КНПК РК

Я считаю это не нормальным. Сейчас в стране усиливается полицейский режим. Полиция сама по себе – это сфера обслуживания интересов общества, и она не может быть по оплате труда выше, чем само общество.

Надо уже переломить эту идеологию, что полицейский не будет брать взятки, если ему повысить зарплату. Это же абсурд. Увеличение зарплат полицейских может повлечь за собой рост сумм взяток, хотя и в малой степени. Ведь взятки растут тогда, когда у людей есть возможность их давать. Но и меньше полиция брать тоже не станет. Я считаю, что, прежде всего, надо урегулировать зарплаты в производственном секторе экономики.

Чтобы люди охотно шли работать в производство, чтобы человек рвался не в полицию, а на завод, в сельское хозяйство, за трактор. Хорошо получать должны те, кто работает в сфере материального производства: горняки, металлурги, шахтеры и другие. Это же двигатель всей экономики, а у нас этот двигатель глохнет.

А когда он заведется, врачи, учителя, производственники будут получать прибавку соразмерно росту экономики. А пока правоохранительные органы получают ее несоразмерно данному росту.

Танирберген Бердонгаров - Депута мажилиса Парламента РК III и IV созывов

Я за повышение зарплаты полицейским. А увеличить зарплаты всем – и врачам, и учителям, и сотрудникам полиции – единовременно нереально осуществить. Бюджет же в стране не резиновый. Соответственно, нам нужно избирать приоритеты.

В любом обществе, в любом государстве всегда на первом месте стоит безопасность населения. И я больше чем уверен, что те реформы, которые осуществляются, они решат вопрос зарплаты бюджетников в ближайшем будущем.

При ограниченности бюджета всегда определяются первостепенные адресаты финансирования. В нашем случае это правоохранительные органы.

Дамиля Нугманова - Президент Ассоциации семейных врачей Казахстана

Если это поможет меньше брать взятки, я буду только рада. Полицейские уже сейчас живут в другом денежном измерении и 205 тысяч не решат проблему коррупции. Просто это должна быть справедливая прозрачная система. Нужно ли вообще ставить сотрудника правоохранительных органов в такие рамки, чтобы он работал только за хорошие показатели?

Это может быть и хорошо, но кто даст гарантию, что он не будет укрывать преступления? Что касается врачей и учителей, то им просто нужно дать возможность заработать. У нас же пока при уравниловке врачу заработать невозможно.

Нужно делать привлекательным труд учителя и врача. Допустим, в Болгарии дали большой кусок земли, дом, машину, бензин бесплатно. И сразу же все сельские амбулатории заполнились хорошими врачами.

Таким образом эта страна решила проблему сельских врачей. У нас такого нет. У нас дают разваливающиеся дома, и человек, который всю жизнь жил в городе, должен прозябать в какой-то хибарке. Нужны действия, которые позволяли бы имеющиеся кадры удержать, а молодые – привлекать.

Источник: Total.kz