Добавить новость
Руководство налогового управления Шымкента увольняет 100 молодых людей, принятых по программе "Молодежная практика"
Шрифт:
admin 07 Июля 2009 в 09:08:31
Руководство налогового управления Шымкента увольняет 100 молодых людей, принятых по программе "Молодежная практика", сообщает корреспондент агентства "Казахстан Сегодня".
Вчера несколько десятков молодых людей были не допущены в здание городского налогового управления, им сообщили, что они уволены. Месяц назад эти молодые люди были устроены в налоговое управление по направлению в рамках социальной программы "Молодежная практика". Увольнение, по словам юношей и девушек, было осуществлено без объяснения причин.
Заместитель начальника налогового управления Сайхидин Аязов сообщил журналистам, что молодые люди уволены из-за несоблюдения дресс-кода и нарушения дисциплины - опоздания, прогулы. "Они месяц работали на сегодняшний день. Там есть некоторые люди, которые не соответствуют требованию госслужбы одеждой и по работе имеют замечания. Поэтому на сегодняшний день мы сократили их, теперь осталось всего сто, нам этого хватит", - сказал Ш. Аязов.
Руководитель городского отдела занятости и социальных программ Любовь Макашева сообщила корреспонденту агентства, что подобный инцидент произошел впервые. "Это решение руководства налогового управления. Первоначально им было направлено 200 ребят, теперь они оставляют 100 человек. Для нас это неожиданно... Я звонила несколько раз руководителю, разговаривала, просила найти какие-нибудь варианты. В конце концов, это же дети... Вот и сейчас у меня сидит женщина, у которой сын месяц проработал в налоговом управлении и его уволили. А он рассчитывал и опыта поднабраться, и заработать", - сказала Л. Макашева.
По данным областного управления занятости и социальных программ, в рамках программы "Молодежная практика" запланировано предоставить 7 тыс. 216 рабочих мест, для чего выделяется около 650 млн тенге. Заработная плата молодым людям, трудоустроенным по этой программе, выплачивается полностью из республиканского бюджета, работодатели не несут финансовых затрат.
"Казахстан Сегодня"
Вчера несколько десятков молодых людей были не допущены в здание городского налогового управления, им сообщили, что они уволены. Месяц назад эти молодые люди были устроены в налоговое управление по направлению в рамках социальной программы "Молодежная практика". Увольнение, по словам юношей и девушек, было осуществлено без объяснения причин.
Заместитель начальника налогового управления Сайхидин Аязов сообщил журналистам, что молодые люди уволены из-за несоблюдения дресс-кода и нарушения дисциплины - опоздания, прогулы. "Они месяц работали на сегодняшний день. Там есть некоторые люди, которые не соответствуют требованию госслужбы одеждой и по работе имеют замечания. Поэтому на сегодняшний день мы сократили их, теперь осталось всего сто, нам этого хватит", - сказал Ш. Аязов.
Руководитель городского отдела занятости и социальных программ Любовь Макашева сообщила корреспонденту агентства, что подобный инцидент произошел впервые. "Это решение руководства налогового управления. Первоначально им было направлено 200 ребят, теперь они оставляют 100 человек. Для нас это неожиданно... Я звонила несколько раз руководителю, разговаривала, просила найти какие-нибудь варианты. В конце концов, это же дети... Вот и сейчас у меня сидит женщина, у которой сын месяц проработал в налоговом управлении и его уволили. А он рассчитывал и опыта поднабраться, и заработать", - сказала Л. Макашева.
По данным областного управления занятости и социальных программ, в рамках программы "Молодежная практика" запланировано предоставить 7 тыс. 216 рабочих мест, для чего выделяется около 650 млн тенге. Заработная плата молодым людям, трудоустроенным по этой программе, выплачивается полностью из республиканского бюджета, работодатели не несут финансовых затрат.
"Казахстан Сегодня"
 |
 |
|
