Добавить новость
Зарубежные компании продолжают предъявлять завышенные требования к казахстанцам при приеме на работу
Шрифт:
admin 03 Июля 2009 в 10:48:27
Зарубежные компании продолжают предъявлять завышенные требования к казахстанцам при приеме на работу. Об этом сегодня на брифинге сообщил официальный представитель Генеральной прокуратуры РК Нурдаулет Суиндиков, передает корреспондент агентства.
Как сообщил Н. Суиндиков, проверки прокуроров указывают на продолжающиеся факты привлечения иностранной рабочей силы с нарушением установленных законодательством требований при наличии возможности удовлетворить спрос на рабочую силу за счет внутреннего рынка труда.
"Имеются случаи, когда при принятии на работу к казахстанским работникам намеренно устанавливаются завышенные квалификационные требования, тогда как на это место в итоге принимаются менее квалифицированные иностранцы", - пояснил он.
По информации официального представителя Генпрокуратуры, в Жамбылской области ТОО "Модуль-Е" при поиске специалиста на должность инженера-технолога предъявляло к казахстанским специалистам требование об обязательном наличии высшего образования. "Однако впоследствии на эту работу был принят китайский гражданин, не соответствующий квалификационным требованиям по должности и не имеющий высшего образования", - отметил Н. Суиндиков.
По результатам прокурорских проверок за нарушение законодательства о занятости населения местными исполнительными органами у иностранных компаний отозвано 589 разрешений на привлечение 680 иностранных работников, приостановлено 227 разрешений на привлечение к труду 347 иностранцев, заключил представитель Генпрокуратуры.
Астана. 2 июля. "Казахстан Сегодня"
Как сообщил Н. Суиндиков, проверки прокуроров указывают на продолжающиеся факты привлечения иностранной рабочей силы с нарушением установленных законодательством требований при наличии возможности удовлетворить спрос на рабочую силу за счет внутреннего рынка труда.
"Имеются случаи, когда при принятии на работу к казахстанским работникам намеренно устанавливаются завышенные квалификационные требования, тогда как на это место в итоге принимаются менее квалифицированные иностранцы", - пояснил он.
По информации официального представителя Генпрокуратуры, в Жамбылской области ТОО "Модуль-Е" при поиске специалиста на должность инженера-технолога предъявляло к казахстанским специалистам требование об обязательном наличии высшего образования. "Однако впоследствии на эту работу был принят китайский гражданин, не соответствующий квалификационным требованиям по должности и не имеющий высшего образования", - отметил Н. Суиндиков.
По результатам прокурорских проверок за нарушение законодательства о занятости населения местными исполнительными органами у иностранных компаний отозвано 589 разрешений на привлечение 680 иностранных работников, приостановлено 227 разрешений на привлечение к труду 347 иностранцев, заключил представитель Генпрокуратуры.
Астана. 2 июля. "Казахстан Сегодня"
 |
 |
|
