Заценки пользователя GoodZone
Цитата: bolatbol от 04.02.2019 18:41:43
Что лучше- быть живым трусом или посмертно героем?
Что лучше- быть живым трусом или посмертно героем?
Трусость, героизм, храбрость - понятия относительные, смотря к чему и относительно чего применять эти понятия... Родителям, жене, детям наверное хотелось бы, чтобы Нургалиев Ерлан Балгабекович вернулся домой живым и здоровым - для них он наверное и так был героем и храбрецом. Сейчас следствие выясняет чего там было больше - храбрости, инстинктов, простого стечения обстоятельств. В любом случае виновные пусть получат по заслугам... погибшего не вернуть ни орденом, ни добрым словом - мои соболезнования родным. Надеюсь наше государство о них не забудет через полгода...
Цитата: bolatbol от 04.02.2019 18:41:43
Что лучше- быть живым трусом или посмертно героем?
Что лучше- быть живым трусом или посмертно героем?
Трусость, героизм, храбрость - понятия относительные, смотря к чему и относительно чего применять эти понятия... Родителям, жене, детям наверное хотелось бы, чтобы Нургалиев Ерлан Балгабекович вернулся домой живым и здоровым - для них он наверное и так был героем и храбрецом. Сейчас следствие выясняет чего там было больше - храбрости, инстинктов, простого стечения обстоятельств. В любом случае виновные пусть получат по заслугам... погибшего не вернуть ни орденом, ни добрым словом - мои соболезнования родным. Надеюсь наше государство о них не забудет через полгода...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Цитата: bolatbol от 04.02.2019 18:41:43
Что лучше- быть живым трусом или посмертно героем?
Что лучше- быть живым трусом или посмертно героем?
Трусость, героизм, храбрость - понятия относительные, смотря к чему и относительно чего применять эти понятия... Родителям, жене, детям наверное хотелось бы, чтобы Нургалиев Ерлан Балгабекович вернулся домой живым и здоровым - для них он наверное и так был героем и храбрецом. Сейчас следствие выясняет чего там было больше - храбрости, инстинктов, простого стечения обстоятельств. В любом случае виновные пусть получат по заслугам... погибшего не вернуть ни орденом, ни добрым словом - мои соболезнования родным. Надеюсь наше государство о них не забудет через полгода...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
Этой проблеме уже не один год. А решается она просто - повышение ЗП. Вот почему спецы уезжают за границу или в ту же Алмату и Астану - ЗП выше, а наши хотят чтобы работал спец 15 часов в сутки и при этом получал 80 - 100 тыс. тенге и развиваться не забывал, нагора идеи выдавал. А еще есть тенденция обещать одно, а как до расчета доходит... или начинают на доп.работу разводить... в общем многие просто не хотят работать с южанами из-за "некоторых особенностей ведения бизнеса". Никого не хочу обидеть, но есть, что есть - хотят дешево и качественно. А по факту - кто-то начинает, спрыгивает, кто-то продолжает - спрыгивает и по-кругу... Сами искали - даже на удаленку отказываются работать с Шымом. А сколько умных уехало и не жалеет...
"Деньги выплачены несколько дней назад. Хозяев предупредили и уведомили." А как бы нужно еще жилье найти, купить и оформить, вещи собрать и перевезти. Это процесс длительный и нервный, да и люди иногда работают... Быстро только кошки рожают и те не всегда...
Она вытянула все шоу на себе, без нее было бы скучно
. Без наркоты явно не обошлось.
![](smiles/ag.gif)
Нефиг язык распускать... Чувствуй себя как дома, но не забывай, что в гостях. Не раз слышал о пренебрежительном отношении именно китайцев к местным работникам. Не буду утверждать, что это так. Но пресекать это нужно сразу и жестко.
Цитата: Аристарх от 30.01.2019 18:43:30
Суд это беготня, время и головняк, тем более, что вины человека здесь нет, а он почему-то именно ДОЛЖЕН доказывать свою невиновность. Почему бы не переложить вину и хлопоты по восстановлению правильности заполнения документов на сами эти службы, если ошибки очевидны?
Суд это беготня, время и головняк, тем более, что вины человека здесь нет, а он почему-то именно ДОЛЖЕН доказывать свою невиновность. Почему бы не переложить вину и хлопоты по восстановлению правильности заполнения документов на сами эти службы, если ошибки очевидны?
У нас презумпция невиновности работает несколько иначе, чем в других странах. Если у тебя проблемы по вине гос.органов, то ты должен доказать им (гос.органам), что они виноваты, а до тех пор пока ты им не доказал этого, в их отношении действует презупция невиновности... В общем "Рафик ни в чем не виноуват!" Они в том положении, когда им никому не нужно доказывать, что они виноваты и не нужно доказывать, что вы не виноваты - ваши проблемы, вы и разбирайтесь... Грустно, но это так...
На**ать в лифте стоит столько же, сколько обматерить прилюдно сотрудника аэропорта (китайцы в Атырау) - 12 625 тенге...А какие еще услуги можно получить за 12 625 т. в Казахстане? Почему новость не в разделе культура? ![](smiles/ag.gif)
![](smiles/ag.gif)
Если это принципиальность и педантичность, то я таких уважаю. Для некоторых не деньги важны, а принципы, правда мало таких. Если что-то другое - пустая трата времени...
Для некоторых я сейчас крамольную вещь скажу - в СССР прививка от кори была обязательной, тогда вообще были развиты превентивные методы - в садике витамины давали, а в каждой школе был стоматологический кабинет и зрение проверяли, логопед работал - многие болезни выявляли на начальном этапе или предотвращали с помощью системы прививок и профилактик. Что мешает сейчас этим заниматься, тем более медицина шагнула...
"Деньги выплачены несколько дней назад. Хозяев предупредили и уведомили." А как бы нужно еще жилье найти, купить и оформить, вещи собрать и перевезти. Это процесс длительный и нервный, да и люди иногда работают... Быстро только кошки рожают и те не всегда...