Алексей Гончаров. Кадры решают все. Вопрос - где они?
Печать: Шрифт: Абв Абв Абв
Гость 26 Декабря 2014 в 01:00:21
«Кризис бродит по Казахстану. Кризис непрофессионализма». Именно так можно перефразировать известные слова Карла Маркса в приложении к современной ситуации в стране. На фоне декларируемых руководством республики разного рода амбициозных программ развития и модернизации эта проблема долго замалчивалась, но дальше так продолжаться не может, и это поняли даже в правительстве.

«Неожиданное» заявление

«Сейчас на рынке труда наблюдается чистый отток квалифицированной рабочей силы из Казахстана и чистый приток неквалифицированной рабочей силы, не имеющей профессионального образования. На этом фоне растут издержки государства: по подготовке замены выезжающим специалистам, по профессиональному обучению и переподготовке въезжающей неквалифицированной рабочей силы. За последние четыре года число эмигрантов с высшим образованием превысило число иммигрантов на 65 процентов. Максимальный чистый отток трудоспособных мигрантов наблюдается по техническим, экономическим и педагогическим специальностям. Указанные тренды ухудшают качество человеческого капитала в стране и требуют незамедлительного решения», - такое заявление недавно сделала вице-министр национальной экономики Мадина Абылкасымова. Кроме того она отметила, что «в результате безвозвратной миграции из северных регионов Казахстана в Россию ухудшается демографическая ситуация этих регионов».

Эта новость была опубликована во всех информационных лентах и вызвала живое обсуждение в социальных сетях. Впрочем, многочисленные комментарии пользователей можно свести к одной чаще всего повторяющейся фразе: «Неужели только сейчас спохватились?»

Ну и чтобы больше не возвращаться к этому выступлению, отметим еще один пассаж. Оказывается, в Казахстане «отсутствуют эффективные механизмы привлечения высококвалифицированных иностранных специалистов для приоритетных областей экономики».

Правительство признало проблему, но этот взгляд представляется несколько однобоким. Неужели, чтобы решить проблему кадров, обязательно нужны иностранцы? А как же многочисленные собственные учебные заведения? Ведь по количеству студентов на душу населения Казахстан едва ли не впереди планеты всей. Посмотрим на проблему с другого ракурса.

Шымкентские зарисовки

Несколько «зарисовок» о том, как обстоят дела с профессионализмом кадров в Шымкенте, самом южном областном центре и третьем по величине городе Казахстана. Автор не исследовал проблему специально.

- Столько времени искал токарный станок, а теперь придется продавать.

- Что, дела не идут?

- Нет. Работать на нем некому.

Такой разговор состоялся у меня недавно со старым знакомым, бизнесменом средней руки, владельцем автомастерской и магазина запчастей. Станок он купил, чтобы расширить сферу услуг. Дал объявление, что требуется токарь. Откликнулись человек семь, все за сорок, все явно пьющие. Выбрал одного поприличнее.

- Знаешь, прекрасный токарь, заказ выполнил отлично и тут же потребовал аванс, я дал. И четыре дня его не видел… Потом он заявился и попросил всю зарплату вперед. Я понял, что если дам, то месяц его не увижу. Тогда он отказался работать.

В без малого миллионном городе нет нормальных токарей.

Жена моего друга пошла в поликлинику - сделать укол. Оттуда ее увезли прямиком в реанимацию. Медсестра что-то перепутала. Благо, все закончилось хорошо - в этот раз. А в другой? Медсестру никто не судил, уволили ее из поликлиники по-тихому, так что куда-нибудь устроится…

К шымкентским врачам люди просто бояться ходить, а все, даже самые простые операции, мало-мальски обеспеченные люди стараются делать в Алматы.

Пресс-конференция на крупном промпредприятии. Директор долго рассказывает о проблемах и перспективах производства, которое дает работу не одной тысяче человек. Молодая журналистка, представляющая известную в Шымкенте газету, сидит с явно скучающим видом, практически ничего не записывая в блокнот. Дело доходит до вопросов. Она первая тянет руку:

- А вы делопроизводство на каком языке ведете?

Директор, который рассказывал о проблемах, виртуозно переходя с казахского на русский и наоборот, просто растерялся…

Учителей казахского языка в школах с русским языком обучения устраивает, что подавляющая масса их учеников государственным языком так и не овладевает - и это после почти двадцати пяти лет независимости.

Примеры такого рода можно множить до бесконечности.

Я далек от огульного очернения действительности. Есть и прекрасные учителя, и хорошие врачи, и дельные токари, но они как-то теряются в огромном море непрофессионалов. К тому же этим людям, как правило, уже за сорок. А кто придет им на смену?

Образованные казахстанцы не нужны?

Дочь моего друга закончила престижный вуз (получив грант), знает пять языков. Устроилась на работу с зарплатой в… 40 тыс. тенге. Ради этого она училась?

Молодежь, отучившаяся по программе «Болашак» за рубежом, возвращается на Родину, полная радужных надежд. И сталкивается здесь со своей ненужностью, поскольку непрофессионалы уже заняли перспективные рабочие места. Проходит полгода, и эти юноши и девушки попросту уезжают туда, где учились, где их знания оцениваются по достоинству.

Ситуация аховая, оказывается, не только в Шымкенте.

«Задумывались ли вы, сколько стало нас окружать непрофессионалов? Начиная с автобусного водилы, который всю жизнь только баранов по степи возил, а теперь таким же манером «рассекает» по городским улицам, и заканчивая юным учителем средней школы, который в том же слове «квалификация» сделает, как минимум, три ошибки?

Сегодня проблема кадрового дефицита в Казахстане стоит до неприличия остро. В стране практически отсутствует прослойка инженеров в возрасте 30-40 лет, и это легко объяснимо: в годы перестройки и последовавший за ней период, на который пришлась юность этих молодых людей, система инженерного образования пришла в упадок, технические специальности не пользовались популярностью, и выбор технического вуза зачастую оставался уделом неудачников. В тот же перестроечный период многие представители старшего поколения технической интеллигенции ушли в бизнес, и далеко не все сочли нужным вернуться в профессию спустя десяток с лишним лет, а тем, кто все же решил возвратиться на предприятия или в проектные институты, пришлось немало потрудиться, чтобы восполнить багаж профессиональных знаний. Неудивительно, что технические специалисты старой школы сегодня в невероятной цене, ведь некоторые работы, связанные, например, с проектированием первых транспортных развязок, удалось реализовать только благодаря старым кадрам», - пишет алматинский журналист Андрей Зубов.

Что предлагают власти…

Тяжелой ситуацию с кадрами в стране признали вроде бы не сегодня. Еще в стратегическом плане министерства образования на 2009-2011 годы указывалось, что «подготовка кадров в Казахстане осуществляется в отрыве от реальных запросов рынка труда». Там говорилось об острой нехватке квалифицированных рабочих.

А президент страны в 2012 году внес предложение по формированию «президентского кадрового резерва». Это означало создание эффективных социальных лифтов для талантливых молодых управленцев.

«Если говорить коротко, то все сводится к нескольким моментам. Первый - это эффективная бюрократия как базовый элемент эффективного государства. Второй - эффективное бизнес-сообщество, то есть структура, обеспечивающая фундамент для действий как госаппарата, так и общества. И наконец, третий - эффективное государство проявляет себя в эффективных гражданских структурах», - говорит эксперт Института политических решений Максим Казначеев.

Президент считает, что кадровый резерв - «важный аспект противодействия коррупции и повышения доверия граждан к деятельности государственных органов».

А вот заявление премьер-министра Казахстана Карима Масимова: «Четыре новых вызова, которые стоят перед развивающимися экономиками, и перед казахстанской экономикой, в частности. Мобильность трудовых ресурсов, сейчас в развитых странах ощущается недостаток квалифицированных и талантливых людей. Если посмотреть изменения в законодательстве в США, Западной Европе, то они значительно упрощают вопросы миграции для квалифицированного персонала. Тем самым, есть определенный риск, что высококвалифицированные, талантливые люди начнут выезжать из развивающихся стран в более развитые, в том числе из Казахстана, где им сразу предоставляют большие возможности».

И главная возможность - это заработок. В 2014 году средняя зарплата в Казахстане составила $700, в Норвегии – $5.6 тысячи, США – $4.4 тысячи, Германии – $4.2 тысячи, Японии – $4 тысячи.

По данным делового портала Kapital.kz, «сегодня уровень зарплаты казахстанских ученых хоть и растет, но слабо. По итогам 2013 года в сравнении с 2000 годом объем финансирования науки вырос в 4 раза, заработная плата – в 1,5 раза. Средняя зарплата кандидата наук сегодня – 50-70 тыс. тенге. Поэтому лучшие выпускники вузов в науку не идут. Или идут те, кому больше некуда идти. Казахстанская наука нуждается в срочном омоложении. Несколько поколений потенциальных ученых ушли в бизнес. При этом в Казахстане за 23 года независимости около 99% открытий так и не нашли применения».

Кстати, у этого кризиса есть еще и определенный этнический аспект: «Для Казахстана политика массового отъезда русских невыгодна. Он понесет большие потери в связи с отъездом квалифицированных кадров. Демографы предсказывают отъезд еще двух миллионов граждан. И это будет невосполнимая потеря. А свято место, как известно, пусто не бывает. Рядом Китай, исламские страны… Вывод такой: в интересах Казахстана сдерживать отток русских. Хотя известная часть казахской элиты проявляет заинтересованность в дальнейшем исходе русских из Казахстана». Это, например, Сабетказы Акатай, один из лидеров незарегистрированной оппозиционной партии «Алаш».

Вместо послесловия

Есть кризис, есть озабоченность кризисом и есть предложения по выходу из него. Но никто не называет главную причину сложившейся ситуации, а она - в массовом сознании казахстанцев, во всяком случае, жителей Юга. Гражданское сознание в нем подменено сознанием коррумпированным, уверенностью, что карьера не зависит от профессионализма, все, мол, решают деньги или связи.

Когда материал был уже написан, случайно, в разговоре с коллегами-журналистами возникла та же тема. Один, 30-летний бывший госслужащий, сказал:

- Хочу на госслужбу вернуться. В одном районе заместитель акима (главы администрации) по идеологии вообще ничего не делает. Тамада просто на тоях (праздниках). Я бы эту работу поднял, знаю, что делать.

- Ну так иди.

- Деньги нужны, мне это место не купить.

Другой коллега, бывший офицер полиции, 26-летний парень, обронил в разговоре:

- В полиции хорошо было. Но я в пресс-службе работал. Там повышения не дождешься. Образование у меня юридическое. Хотел хоть в участковые пойти.

- В чем же дело?

- Где столько денег взять…

Парни эту ситуацию не считают ненормальной, видят плохое только в том, что с деньгами им не повезло, и родственников богатых и влиятельных нет. Пока такое сознание превалирует в обществе, ситуацию не изменят никакие программы.

Выход из нее только один - надо создавать для профессионалов реальные социальные лифты. Надо награждать токарей, знающих свое дело, орденами и медалями. Надо достойно платить за их труд. Надо показывать через СМИ, как растет благосостояние таких людей. И тогда быть профессионалом станет и выгодно, и почетно, как в любой развитой стране мира.

Алексей Гончаров (Шымкент)
http://www.fergananews.com/article.php?id=8351
Комментарии, по рейтингу, по дате
  Миханик 26.12.2014 в 05:43:10   # 396535
АЛГА КАЗАХСТАН!!!
  bolatbol 26.12.2014 в 07:58:38   # 396539
Толкователям снов

– Просыпайся, Болатбол, тебя выбрали Президентом!
– Да ну нафиг! – подумал я, – и вытащил из-под подушки блокнот с заветными желаниями. «Так, «Феррари», девочки, Канары. С чего начнем? Но ведь потом повесят, хорошо если гуманно, по-человечески. Нет, сначала осчастливлю народ». – Эй, катын, где там министры, зови на совещание!
Мысль о скорых радостях не давала покоя, и я поспешил в Ак Орду.
– Положение тяжелое, Болатбол Айдаболович - начал доклад Премьер, - денег нет, доходы низкие, безработица, с коррупцией боремся не покладая рук, но она пока сильнее.
– А почему доходы низкие?
– Китай завалил рынок дешевым товаром, производство не выгодно.
– Так поднимите пошлины, боритесь с контрабандой.
– Так нам никто не позволит, мы же в ВТО.
– Почему это кто-то должен позволять, выйдем из этого ВТО если нам невыгодно.
– Запад будет против, устроит нам тут революцию
– Усильте охрану, кто там за безопасность отвечает, Вы знаете в лицо их агентов? Так гоните их прочь, сажайте, чтоб не разваливали страну. Министр обороны, возьми у Путина пару ракет, пусть не указывают нам. Такая богатая страна, а живем в нищете.
– Если перекрыть импорт, то цены вырастут, народ взбунтуется.
– Если цены вырастут, то производство станет выгодным, постройте заводы, фабрики, дайте людям работу.
– Так ведь денег нет.
– Пересмотрите итоги приватизации, все за бесценок отдали. Нефть американцам и китайцам, чермет индийцу, медь корейцу, живем на процентах, как инвалиды какие-то. Все национализировать, пусть вернут незаконную прибыль, доходы в казну, вот вам и деньги. Но нельзя тратить на ерунду, выставки, форумы, поддержку малого бизнеса. Кафе и парикмахерские не поднимут экономику, хватит слушать загнивающий Запад, они и так в долгах и кризисах. Малый бизнес и так разовьется. Восстановите, например шинный завод. 5000 людей там работало, новые линии, технологии, 100% пошлины на импортные шины и мы обуем все машины. Так, издайте указ, а мне надо на этот, симпозиум на Канарах, через неделю вернусь и, если не увижу подвижек, пасти порву, моргала выколю, носы пооткусываю.
… Тут я проснулся. И не знаю что делать, выдвигать свою кандидатуру на предстоящие выборы или продолжать мести двор?
  bozon house 26.12.2014 в 08:41:25   # 396552
Цитата: bolatbol от 26.12.2014 01:58:38
Толкователям снов

– Просыпайся, Болатбол, тебя выбрали Президентом!
– Да ну нафиг! – подумал я, – и вытащил из-под подушки блокнот с заветными желаниями. «Так, «Феррари», девочки, Канары. С чего начнем? Но ведь потом повесят, хорошо если гуманно, по-человечески. Нет, сначала осчастливлю народ». – Эй, катын, где там министры, зови на совещание!
Мысль о скорых радостях не давала покоя, и я поспешил в Ак Орду.
– Положение тяжелое, Болатбол Айдаболович - начал доклад Премьер, - денег нет, доходы низкие, безработица, с коррупцией боремся не покладая рук, но она пока сильнее.
– А почему доходы низкие?
– Китай завалил рынок дешевым товаром, производство не выгодно.
– Так поднимите пошлины, боритесь с контрабандой.
– Так нам никто не позволит, мы же в ВТО.
– Почему это кто-то должен позволять, выйдем из этого ВТО если нам невыгодно.
– Запад будет против, устроит нам тут революцию
– Усильте охрану, кто там за безопасность отвечает, Вы знаете в лицо их агентов? Так гоните их прочь, сажайте, чтоб не разваливали страну. Министр обороны, возьми у Путина пару ракет, пусть не указывают нам. Такая богатая страна, а живем в нищете.
– Если перекрыть импорт, то цены вырастут, народ взбунтуется.
– Если цены вырастут, то производство станет выгодным, постройте заводы, фабрики, дайте людям работу.
– Так ведь денег нет.
– Пересмотрите итоги приватизации, все за бесценок отдали. Нефть американцам и китайцам, чермет индийцу, медь корейцу, живем на процентах, как инвалиды какие-то. Все национализировать, пусть вернут незаконную прибыль, доходы в казну, вот вам и деньги. Но нельзя тратить на ерунду, выставки, форумы, поддержку малого бизнеса. Кафе и парикмахерские не поднимут экономику, хватит слушать загнивающий Запад, они и так в долгах и кризисах. Малый бизнес и так разовьется. Восстановите, например шинный завод. 5000 людей там работало, новые линии, технологии, 100% пошлины на импортные шины и мы обуем все машины. Так, издайте указ, а мне надо на этот, симпозиум на Канарах, через неделю вернусь и, если не увижу подвижек, пасти порву, моргала выколю, носы пооткусываю.
… Тут я проснулся. И не знаю что делать, выдвигать свою кандидатуру на предстоящие выборы или продолжать мести двор?

Пусть лучше двор блещет чистотой.
  ДуДу 26.12.2014 в 09:36:52   # 396567
Quote:
«Кризис бродит по Казахстану. Кризис непрофессионализма».

Бля,почитаешь Гончарова,такое ощущение,что он после криогеной заморозки очнулся.
Алё,уважаемый,а что ж 20 лет молчал то или не платили тогда?
Этот кризис не гуляет,он прописался здесь.
  Walter 26.12.2014 в 09:44:15   # 396569
Гончаров как тот гуманоид на нашу планету свалился, и не понял где очутился.
  phoenixx 26.12.2014 в 11:04:46   # 396585
Quote:
Надо награждать токарей, знающих свое дело, орденами и медалями

нах мне ордена и медали, когда пожрать не на что?
  строитель 26.12.2014 в 11:41:30   # 396590
Руководители жалуются на отсутствие КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ сотрудников. Молодеж жалуется на нищенские оклады со стороны работодателей.
Я считаю что "дорогу осилит идущий", то есть если есть знания и природный ум смекалка упорство и терпение (ну и немного удачи) то человек обязательно выгребет.
Опыт подтверждает это. Правда в большинстве случаев прошедший большой путь "вверх" в конце оказывались за пределами Казахстана. Не потому что были не востребованы в стране а потому что не захотели мирится с клановостью, кумовством и коррупцией.
  Гвоздь 26.12.2014 в 12:53:11   # 396615

Quote:
Есть кризис, есть озабоченность кризисом и есть предложения по выходу из него. Но никто не называет главную причину сложившейся ситуации, а она - в массовом сознании казахстанцев, во всяком случае, жителей Юга. Гражданское сознание в нем подменено сознанием коррумпированным, уверенностью, что карьера не зависит от профессионализма, все, мол, решают деньги или связи.

Оказывается южане во всём виноваты. Напоминает фильм "Гараж": - Как Гуськов? Опять Гуськов?
  Blackadder 26.12.2014 в 14:36:36   # 396632
Ну насчет покупки и продажи должностей, это лирика, этим у нас никого теперь не удивишь.

А, стенания насчет отсутствия квалифицированных кадров, можно вырозить всего одной строкой. У нас походит к концу тот резерв квалифицированных рабочих, который остался со времен Советсткой власти. И восполнять этот резерв, нам нечем. Так как в большинстве своем ПТУ были уничтожены еще в первые годы независимости.

Стенания насчет того что на рынке труда все сложнее и сложнее найти квалифицированного рабочего, того же токаря или фрезировщика, так же смешны. Нужна тебе квалифицированная рабочая сила, нет ее на рынке - обучи ее сам для своего бизнесса. Скооперируйся с другими такими же предпринимателями, страдающими от нехватки квалифицированных рабочих, вложите свои капиталы и откройте бесплатные технические училища, где пройдут обучение рабочие. Хотя зная наших предпринимателей, которые жаждут при минимуме вложений грести миллионы, скорее Ленин на мавзолее свистнет, чем бизнесмены откроют обучающие технические училища для рабочих.

Ждать от государства вложений в образование рабочих и открытие ПТУ, так же глупо. Государство раз за разом пытается как раз избавится от "баласта" в виде социальной сферы. Бесплатное образование и бесплатное здравоохранение постепенно сворачиваются.
  Дэн 26.12.2014 в 19:36:28   # 396693
В шыме нет работы вот уже месяц дома сижу 15 лет двери ставил вот в Астану зовут думаю ехать или нет
  Софруджу 26.12.2014 в 20:47:02   # 396698
«Кризис бродит по Казахстану. Кризис непрофессионализма».

Аплодисменты и овации в поддержку мысли, конечно, а не ситуации
  Софруджу 26.12.2014 в 21:07:03   # 396701
Ждать от государства вложений в образование рабочих и открытие ПТУ, так же глупо. Государство раз за разом пытается как раз избавится от "баласта" в виде социальной сферы. Бесплатное образование и бесплатное здравоохранение постепенно сворачиваются.

Увы!
  AlexOm 26.12.2014 в 22:46:41   # 396722
Алексей конечно во всём прав. Но предприниматели пока не торопятся ни кого выращивать, наверное им не очень надо. А у государства, точнее у его руководителей похоже другие задачи, или цели. Так что просвета пока не видно.
Добавить сообщение
Чтобы добавлять комментарии зарeгиcтрирyйтeсь