Добавить новость
В чем заключается логика государства, установившего пенсионный возраст мужчин в 63 года, тогда как средняя продолжительность их жизни – 59 - 61?
Шрифт:
dead 23 Июля 2007 в 15:02:18
Серик АБДРАХМАНОВ, президент Конфедерации труда Казахстана:
– Как и другие страны, Казахстан продлевает трудовой возраст по причине дефицита рабочих ресурсов. Но в развитых странах параллельно создаются необходимые социальные условия для нормальной работы, восстановления жизненных сил. У нас внимание на это не обращается вообще. А условия труда, социальное положение, к сожалению, имеют свойство сказываться на здоровье и из жизни в расцвете сил. Это проблема, которой нужно заниматься. Я бы сделал упор на соблюдении безопасности труда, компенсациях затраченных сил, в противном случае будем иметь то, что имеем. Повысив наступление пенсионного возраста, Минтруда добилось огромной экономии бюджетных средств. Но если следовать такой непонятной логике, то нет гарантии, что пенсионный возраст не увеличат и до 70 лет. Тогда пенсионная проблема будет решена сама собой. Нет людей – нет проблем.
Серикжан БЕРЕШЕВ, генеральный директор КазНИИ труда:
– Ваш вопрос некорректен и цифры тоже. При расчетах продолжительности жизни в учет берется даже смертность мальчиков-младенцев. Вот если бы речь шла о долгожитии только взрослых представителей мужского пола, вопрос стоял бы иначе. Об этом, кстати, свидетельствует реальное количество мужчин-пенсионеров. А их немало. В Казахстане пенсионный возраст был увеличен, когда в кризисные для страны годы нечем было платить людям пенсии. Рождаемость в 90-е годы резко упала, а на одного пенсионера фактически приходилось только 1,5 работающего человека. С точки зрения решения проблемы дисбаланса решение об увеличении пенсионного возраста было верным. Но приравняли к единой планке всех, вне зависимости от условий труда и специфики работы. И это привело к тому, что реально доживают до пенсии мужчины, которые были заняты интеллектуальным, а не тяжелым физическим трудом.
– Как и другие страны, Казахстан продлевает трудовой возраст по причине дефицита рабочих ресурсов. Но в развитых странах параллельно создаются необходимые социальные условия для нормальной работы, восстановления жизненных сил. У нас внимание на это не обращается вообще. А условия труда, социальное положение, к сожалению, имеют свойство сказываться на здоровье и из жизни в расцвете сил. Это проблема, которой нужно заниматься. Я бы сделал упор на соблюдении безопасности труда, компенсациях затраченных сил, в противном случае будем иметь то, что имеем. Повысив наступление пенсионного возраста, Минтруда добилось огромной экономии бюджетных средств. Но если следовать такой непонятной логике, то нет гарантии, что пенсионный возраст не увеличат и до 70 лет. Тогда пенсионная проблема будет решена сама собой. Нет людей – нет проблем.
Серикжан БЕРЕШЕВ, генеральный директор КазНИИ труда:
– Ваш вопрос некорректен и цифры тоже. При расчетах продолжительности жизни в учет берется даже смертность мальчиков-младенцев. Вот если бы речь шла о долгожитии только взрослых представителей мужского пола, вопрос стоял бы иначе. Об этом, кстати, свидетельствует реальное количество мужчин-пенсионеров. А их немало. В Казахстане пенсионный возраст был увеличен, когда в кризисные для страны годы нечем было платить людям пенсии. Рождаемость в 90-е годы резко упала, а на одного пенсионера фактически приходилось только 1,5 работающего человека. С точки зрения решения проблемы дисбаланса решение об увеличении пенсионного возраста было верным. Но приравняли к единой планке всех, вне зависимости от условий труда и специфики работы. И это привело к тому, что реально доживают до пенсии мужчины, которые были заняты интеллектуальным, а не тяжелым физическим трудом.
 |
 |
|
