116 тыс получают большинство казахстанцев

Печать: Шрифт: Абв Абв Абв
danilov 05 Ноября 2025 в 22:28:46
В Казахстане подсчитали, сколько зарабатывает большинство граждан. Согласно данным Бюро национальной статистики, модальная заработная плата — то есть сумма, которую получает наибольшее число работников — в 2025 году составила 116 059 тенге. Это почти в четыре раза меньше, чем средняя зарплата по стране.
Модальная зарплата отражает самую частую сумму, встречающуюся в ведомостях. Именно этот показатель позволяет понять, сколько реально получает типичный казахстанец.
По расчётам аналитиков, модальная зарплата в 2025 году равна 116 059 тенге. Для сравнения, годом ранее этот показатель составлял 97 557 тенге, что означает рост почти на 19%.
Это означает, что большинство граждан живут на суммы, далёкие от официальных статистических «средних» значений.
Комментарии, по рейтингу, по дате
  Ал 08.11.2025 в 22:02:26   # 831934
Тупорогому Котакбасу везде "обосравшая" не нормальных казахов, а исключительно "интеллигентно" воняющих на нее как местный Котакбас пещерных "патриотов" Алика Мухамедиева мерещится.

Почему Би-Би-Си греческий Крым не показала?

Причем этот говнистый муфлон опять ссылку без звука выложил...
  Ал 08.11.2025 в 22:18:52   # 831937
Собственно о повадках пещерных "арийцев" Quote:
Менять фамилию – личное дело. Казахстанский политолог предостерег от стигматизации https://www.caravan.kz/news/menjat-familiju-lichnoe-delo-kazahstanskij-politolog-predostereg-ot-stigmatizacii/
Казахстанский политолог Газиз Абишев выступил против давления на тех, кто не отказывается от фамилий с окончаниями «ов» и «ев», назвав подобное поведение проявлением радикализма и попыткой посеять вражду внутри общества.
4 Ноября
В Казахстане с каждым годом растет число граждан, которые официально меняют фамилию или отчество, убирая окончания «-ов», «-ев», «-ин», а также «-ович» и «-евич». Для одних это способ подчеркнуть национальную идентичность, для других – просто личное решение. Однако, по мнению политолога Газиза Абишева, вокруг этой темы возник опасный перекос: желание самоидентификации все чаще превращается в давление и стигматизацию тех, кто предпочитает сохранить старую форму фамилии, передает медиапортал Caravan.kz.

Абишев отметил, что и позитивная пропаганда подобных перемен допустима, когда сторонники новых правил призывают присоединиться к ним:
«Я нормально отношусь к тому, когда люди занимаются позитивной пропагандой таких перемен. Призывают сограждан присоединиться к ним, поменять фамилию и отчество. Это тоже нормально – приобщать людей к тому, что тебе кажется правильным».
Однако, по словам эксперта, грань между убеждением и радикализацией часто стирается:
«Но когда люди, сделавшие это, начинают заниматься стигматизацией тех, кто это не делает. Начинают публично навешивать ярлыки и прочее на тех, кто отказывается менять фамилию, которую их семьи носят по 3-4, а где-то и все 5 поколений — это уже до известной степени радикализм».

Политолог предупреждает, что подобные высказывания раскалывают казахское общество, формируя ложное ощущение культурного превосходства одних над другими:
«Это действия, нацеленные на то, чтобы расколоть казахов, укрепить идею неполноценности одних и культурно-расового преимущества других. На то, чтобы стравить казахов друг с другом. Чтобы одни ненавидели других и вызывали тем самым ответную ненависть».
Абишев также напомнил, что большинство фамилий с окончаниями «-ов» или «-ев» появились у казахов всего век назад, во время паспортизации, и стали частью семейной истории:
«Получается, что у прапрадеда нынешнего гражданина в середине XIX века как таковой фамилии в ее нынешнем понимании не было. Прадед гражданина обрел ее во время всеобщей паспортизации больше ста лет назад, с этой фамилией всю жизнь прожили дед и отец гражданина, да и он сам. И только потому, что он не хочет менять эту фамилию, которую его семья носит больше ста лет, он и его дети — «проклятые рабы»?»
Особую тревогу политолог выразил в связи с тем, что подобные заявления исходят от публичных фигур:
«Одно дело, когда что-то такое несет обычный человек, не отягощенный специальным образованием, общественным статусом и государственными полномочиями. Но когда такой агрессивной раскольнической пропагандой занимаются публичные политики, в частности – депутаты Мажилиса, получающие зарплату из денег налогоплательщиков – это уже за гранью».

Он напомнил, что государство разрешает менять фамилии и имена, но не делает это обязательным, а значит, никто не имеет права навязывать подобные решения обществу:
«Государство разрешает менять фамилии и имена. Но не требует делать этого в обязательном порядке. То есть поощряемая государством общественная мораль не предполагает морального императива по отказу от транспоколенческой фамилии в пользу трендовой модели. А значит, сквернословие в адрес тех, кто пользуется своим правом этого не делать – это разжигание социальной ненависти. И те, кто это делает, должны это хорошо понимать. А может, и понимают, потому и делают».
Итак, тема изменения фамилий в Казахстане давно вышла за рамки личного решения и стала отражением культурных перемен, которые переживает общество. Отказ от окончаний «ов» и «ев», действительно, можно рассматривать как символ самоидентификации – попытку вернуть фамилиям их исконное звучание и восстановить связь с национальными традициями. Но вместе с тем это не должно превращаться в меру «правильности» гражданской позиции.
Как отмечает Газиз Абишев, подобные шаги оправданны, пока остаются выбором человека, а не навязанным общественным трендом. Любая форма давления – со стороны активистов, блогеров или политиков – превращает культурный процесс в инструмент разделения. Когда фамилия становится поводом для оценки уровня «освобождения» или «осознанности» — это уже не про культуру, а про идеологию.
При этом важно не забывать, что вопрос имени и фамилии – всегда сложная смесь личных, семейных и исторических контекстов. Для одних сохранение прежней формы – способ сохранить преемственность поколений, для других – шаг к культурной независимости. И оба варианта заслуживают уважения.
Современный Казахстан ищет баланс между историей и новым пониманием идентичности. Возвращение к корням и стремление к языковому самоуважению – естественные процессы для любой зрелой нации. Но истинная сила в том, чтобы позволить каждому самому решать, как будет звучать его имя, не делая из этого вопроса ни символа, ни ярлыка.
Автор: Ахмет Талапулы
  Васяй 08.11.2025 в 22:21:48   # 831938
Всего 45 покараний и говно окажется в своей среде.
  Ал 08.11.2025 в 22:30:29   # 831939
Котакбас с откровенно бараньими повадками не сообразил что пытаясь дразнить "ватников" своей голой сракой добился лишь того что пещерного "арийца" заливает собственный навоз с "вентилятора"...
  Ал 08.11.2025 в 22:51:35   # 831945

  Ал 09.11.2025 в 10:49:00   # 831951
Quote:
Более 1400 авиарейсов отменены в США из-за шатдауна https://www.bbc.com/russian/articles/c4gkxnx1k1no
9 ноября 2025, 02:47 GMT
Обновлено 2 часа назад
Более 1400 рейсов в США, как внутренних, так и международных были отменены в субботу после того, как авиакомпаниям на этой неделе получили указание сократить объемы перевозок на время приостановки работы федерального правительства.

И в ближайшие дни ситуация, скорее всего, ухудшится, поскольку FAA увеличивает процент отмененных рейсов.
В четверг агентство объявило, что сокращение рейсов будет постепенным: начиная с 4% рейсов в пятницу, к 11 ноября оно вырастет до 6%, к 13 ноября — до 8%, а к 14 ноября — до 10%.
В FAA заявили, что сокращения необходимы для поддержания безопасности, поскольку авиадиспетчеры были перегружены во время приостановки полетов.
Как утверждают профсоюзы, диспетчеры как работники первой необходимости вынуждены продолжать работать без оплаты, и в результате многим пришлось взять больничный или устроиться на вторую работу, чтобы обеспечить себя финансово.
Диспетчеры — это лишь малая часть из 1,4 млн федеральных служащих, которые либо работали без оплаты, либо были вынуждены работать в принудительном порядке во время шатдауна.
На авиаперевозки также повляло, что большинство из 64 тыс. сотрудников Агентства транспортной безопасности (TSA) также не получают зарплату во время шатдауна.
Во время предыдущей приостановки работы правительства при президенте США Дональде Трампе в 2018 году было обнаружено, что до 10% сотрудников TSA предпочли остаться дома, чем работать бесплатно.
  Ал 09.11.2025 в 12:58:22   # 831952
Quote:
Эксперт: Основные итоги визита Токаева – это не инвестиции США в Казахстан https://inbusiness.kz/ru/news/ekspert-osnovnye-itogi-vizita-tokaeva-eto-ne-investicii-ssha-v-kazahstan
07.11.25, 19:47
Что привез Токаев из Вашингтона?
Об основных итогах визита Касым-Жомарта Токаева в Вашингтон рассуждает Арман Батаев, автор Telegram-канала Finmentor.kz, передает inbusiness.kz.
7 млрд долларов — Air Astana и Boeing: закупка широкофюзеляжных Boeing 787-9. На деле речь идет о лизинговых поставках, за которые будет платить сама Air Astana.
2.5 млрд долларов — "Байтерек", AgromashHolding KZ, John Deere и Eurasia Group: проект по производству до 3000 единиц сельхозтехники John Deere в Казахстане, а также строительству сервисных центров. Кто фактически финансирует проект — пока неясно, вероятно, ключевую роль сыграет структура Байтерека.
1.6 млрд долларов — КТЖ и Citibank: финансирование на 10 лет для закупки локомотивов Wabtec. КТЖ получает кредит и будет самостоятельно его обслуживать.
1.1 млрд долларов — "Тау-Кен Самрук" и Cove Capital: совместная разработка крупнейших вольфрамовых месторождений в Карагандинской области. Основная часть — около 900 млн долларов — это кредит Eximbank US, который, вероятно, получит совместное предприятие (70% — Cove Capital, 30% — "Тау-Кен Самрук"). Главное, чтобы оставшиеся 200 млн долларов не пришлось покрывать Банку развития Казахстана.
1 млрд долларов+ — МИИЦР, HPE и Oracle: проекты в сфере ИИ и суперкомпьютерных технологий. Детали не раскрыты — непонятно, откуда берется сумма и кто именно выступает инвестором.
950 млн долларов — Нацбанк и НИК с Cerberus, Brookfield и Ashmore: соглашения о стратегическом сотрудничестве и инвестициях. Вероятно, речь идет о передаче части активов Нацфонда, ЕНПФ или ЗВР под внешнее управление.
300 млн долларов — МИИЦР, Joby Aero и Alatau Advance Air Group: проект аэротакси с поставкой eVTOL-самолетов. Покупателем выступает казахстанская сторона.
150 млн долларов — "Самрук-Казына" и Ashmore Healthcare: создание первой в Казахстане многопрофильной клиники международного уровня. Инвестиции обеспечивает Ashmore Healthcare.
130 млн долларов — 1Thirty Holding (AsiaColor) и BCIU: строительство химического комплекса в США, не в Казахстане.
50 млн долларов — минобрнауки, Arizona State University, Coursera, OpenAI, Freedom Group: совместные образовательные и исследовательские инициативы, включая создание университета "Улытау".
20 млн долларов — Chemelex LLC и IMBC: локализация производства саморегулирующихся греющих кабелей в Казахстане.
"Я прекрасно понимаю, что заявленные 17 млрд долларов — это в основном меморандумы и соглашения о намерениях. Тем не менее я собрал все известные проекты и суммы по подписанным соглашениям: общая сумма по раскрытым данным — 14,81 млрд долларов. Возможно, где-то упущены еще около 2,2 млрд долларов, но даже из этого списка отчетливо видно главное. Основной итог визита — это не инвестиции США в Казахстан, а, наоборот, инвестиции Казахстана в производственный сектор США. Страна фактически финансирует американскую промышленность, закупая у США гражданские самолеты, сельхозтехнику, локомотивы и электрические летательные аппараты", – отмечает автор.
Air Astana берет в лизинг Boeing, КТЖ оформляет кредит у Citibank на локомотивы Wabtec, "Байтерек" участвует в проекте John Deere, а Alatau Advance Air Group закупает eVTOL-самолеты Joby. Все эти сделки — это приток капитала из Казахстана в американскую экономику, а не наоборот.
По мнению Армана Батаева, из действительно реальных и значимых инвестиций в Казахстан — лишь проект по вольфрамовым месторождениям. Все остальное — либо лизинг, либо кредиты, либо намерения.
"С другой стороны, возможно, по-другому и не бывает: Казахстан традиционно экспортирует сырье и импортирует самые технологичные и капиталоемкие продукты — самолеты, локомотивы, сельхозтехнику, электронику. Это отражает реальную структуру нашего внешнеэкономического обмена: сырье и полуфабрикаты уходят на Запад, а обратно возвращаются готовые промышленные товары высокой переработки. Ключевая задача — максимально локализовать производство там, где это возможно (локомотивы, сельхозтехника), и одновременно перенять технологическую экспертизу", – резюмирует эксперт.
Да и вольфрам планируют поставлять ВПК США ради контроля за "суверенитетом" существующих и расширения неоколониальных владений.

Согласно стереотипным ярлыкам местных бесноватых "патриотов" эксперт - типичный "ватан"... )
  Ал 09.11.2025 в 23:19:40   # 831953
  Dimmon 12.11.2025 в 13:32:22   # 831965
новость подана конечно некорректно, большинство казахстанцев не получают 116 тыс тенге, но эта цифра встречается чаще всего, это разные понятия данилов! не надо поджигать!

Многие путаются, но модальная зарплата - это не зп большинства. Это самое частое конкретное значение. Например: из десяти человек двое получают одинаковую зарплату по 57 тенге ровно, а остальные 8 - все выше миллиона, но разные (1.2 млн, 1.3, 1.4 и т.д.). Так вот, модальная тут будет 57, потому что встречается 2 раза, а остальные - по одному. Это плохой показатель. Самый хороший из коротких - медианная зарплата: ровно половина работников получают меньше, ровно половина - больше

По итогам третьего квартала 2025 года средняя зарплата казахстанцев по стране составила 429 368 тенге в месяц,

Медианная зарплата, которая делит работников на две равные группы — с доходом выше и ниже, достигла 302 584 тенге.
  Dimmon 12.11.2025 в 13:39:18   # 831966
даже официанты получают 7-10 тыс в день, таксисты поднимают 25-30тыс в день, оглянитесь вокруг где вы видите 116 тыс
где я их вижу - сельские районы, у нас 37-38% сельского население в городе это охранники и технички
  Ал 12.11.2025 в 23:17:12   # 831967
Не подозревал что Данилов использует псевдоним Ильи Манаева. )
Много ли пожилых официантов? У всех ли таксистов стабильный доход, при этом расходы на рост цен на топливо и амортизацию средства "производства" учитываются?
Quote:
04.11.2025, 12:06
Средняя зарплата 448 тысяч — миф: на самом деле казахстанцы получают лишь 116 тысяч тенге в месяц
В Казахстане подсчитали, сколько зарабатывает большинство граждан. Согласно данным Бюро национальной статистики, модальная заработная плата — то есть сумма, которую получает наибольшее число работников — в 2025 году составила 116 059 тенге. Это почти в четыре раза меньше, чем средняя зарплата по стране, сообщает Lada.kz со ссылкой на NUR.KZ https://www.nur.kz/nurfin/economy/2304675-menee-120-tys-tenge-samuyu-chastuyu-zarplatu-nazvali-v-kazahstane/.
Средняя, медианная и модальная: в чём разница
Экономисты используют разные показатели, чтобы оценить уровень доходов населения.
Средняя номинальная зарплата показывает общий уровень оплаты труда, но её сильно «завышают» высокие доходы небольшой группы людей. Во втором квартале 2025 года средняя зарплата в Казахстане достигла 448 620 тенге.
Медианная зарплата делит всех работников на две равные группы — тех, кто получает больше, и тех, кто получает меньше. В 2025 году медианная зарплата составила 317 512 тенге.
Модальная зарплата, напротив, отражает самую частую сумму, встречающуюся в ведомостях. Именно этот показатель позволяет понять, сколько реально получает типичный казахстанец.
Большинство казахстанцев зарабатывают около 116 тысяч тенге
По расчётам аналитиков, модальная зарплата в 2025 году равна 116 059 тенге. Для сравнения, годом ранее этот показатель составлял 97 557 тенге, что означает рост почти на 19%. Однако даже при этом увеличении реальные доходы остаются крайне низкими: большинство работников получает в три-четыре раза меньше средней номинальной зарплаты.
Где в Казахстане зарабатывают больше всего
Размер модальной зарплаты заметно отличается в зависимости от региона.
Восточно-Казахстанская область стала лидером — здесь чаще всего встречающаяся зарплата составила 256 907 тенге в месяц.
Немного меньше получают в Астане (252 738 тенге) и Алматы (247 385 тенге).
В первую пятёрку регионов с самыми высокими частыми зарплатами также вошли Атырауская область (242 995 тенге) и Шымкент (208 179 тенге).
В целом можно отметить, что все регионы с относительно высокими доходами — это крупные экономические и промышленные центры страны, где сосредоточены энергетика, бизнес и государственные структуры.

Средние показатели по областям: кому достаётся меньше всего
В ряде регионов модальная зарплата остаётся на уровне чуть выше 110 тысяч тенге.
В Западно-Казахстанской области она составила 113 201 тенге,
в Туркестанской — 113 110 тенге,
а в Северо-Казахстанской — всего 112 745 тенге, что является самым низким показателем в стране.
Чуть выше этого уровня находятся Алматинская область (114 631 тенге), Жетісу (114 663 тенге), Жамбылская (115 280 тенге), Павлодарская (115 061 тенге) и Карагандинская (116 323 тенге).
Средний уровень по стране — 116 059 тенге. Примерно такие же значения зафиксированы в Акмолинской (116 416 тенге) и Костанайской (116 341 тенге) областях.
Некоторые регионы показали умеренно высокий уровень модальной зарплаты:
Актюбинская область — 118 664 тенге,
Мангистауская — 138 729 тенге,
Кызылординская — 164 189 тенге,
Ұлытау — 163 647 тенге,
Абайская область — 207 599 тенге.
Неравенство доходов остаётся высоким
Если сравнить региональные данные, становится очевидно, что разрыв между самыми «богатыми» и «бедными» областями превышает два раза. Житель Восточного Казахстана получает типичную зарплату, которая на 144 тысячи тенге больше, чем у работника Северо-Казахстанской области.
Эксперты отмечают, что такая ситуация говорит о структурном неравенстве экономики. На фоне роста номинальных показателей реальные доходы большинства населения остаются низкими, а уровень благосостояния зависит прежде всего от региона проживания и сферы занятости.
Итог: большинство казахстанцев получают меньше трети средней зарплаты
Таким образом, модальная зарплата в Казахстане — 116 тысяч тенге — остаётся в разы ниже как средней, так и медианной. Это означает, что большинство граждан живут на суммы, далёкие от официальных статистических «средних» значений.
Рост на 19% за год лишь частично компенсирует инфляцию, поэтому, по мнению экономистов, реальная покупательная способность населения продолжает снижаться, несмотря на кажущийся рост заработков.
Источник: https://www.lada.kz/kazakhstan-news/145404-sredniaia-zarplata-448-tysiach-mif-na-samom-dele-kazakhstantsy-poluchaiut-lish-116-tysiach-tenge-v-mesiats.html
  Ал 12.11.2025 в 23:22:16   # 831968
Quote:
Илья Манаев
Редактор финансовых новостей
Зачастую не достигают 300 тыс. тенге: какие зарплаты предлагают работодатели в Казахстане https://www.nur.kz/nurfin/economy/2294499-kakie-zarplaty-obeshchayut-kazahstancam-rabotodateli/
7 октября 2025, 12:49
Медианная зарплата, которую предлагают казахстанцам работодатели, составляет всего 268 970 тенге – это в полтора раза меньше средней по стране. Подробности читайте на NUR.KZ.
По последним данным, средняя номинальная зарплата в Казахстане равна 448 620 тенге. Такие суммы получают не все – это усредненный показатель по стране, который учитывает как очень богатых наемных работников, так и тех, кто зарабатывает "минималку".
Аналитики HeadHunter проанализировали вакансии, которые предлагают работодатели, и выяснили, что медианная предлагаемая зарплата, то есть "центральное значение" в зарплатной сетке, в третьем квартале 2025 года составило всего лишь 268 970 тенге – в одной половине вакансий зарплаты меньше этой суммы, а в другой – больше.
Между тем медианная предлагаемая зарплата в 1,6 раза меньше средней по стране, а также на 2,9% меньше прошлогоднего показателя.
В целом по стране медиана "плавает" от 193 819 тенге – в Атырау до 280 013 тенге – в Астане. В Алматы предлагаемая медианная зарплата в третьем квартале 2025 года составила 274 422 тенге.
Анализ медианных зарплат казахстанцев
В разрезе секторов самые большие оклады обещали IT-специалистам – 776 830 тенге в медиане. Это сразу на 164,6% больше, чем было годом ранее.
Далее идут специалисты по стратегии, инвестициям и консалтингу – 426 570 тенге. Здесь рост составил 16%.
Замыкает тройку лидеров автомобильный бизнес. Здесь работодатели обещают порядка 388 425 тенге, что, правда, лишь на 3,6% больше, чем было в прошлом году.
Самые маленькие оклады предлагают работникам безопасности – всего 162 887 тенге в медиане.
Предлагаемая медианная зарплата в Казахстане
Сфера Сумма Рост
за год
Информационные технологии ₸776 830 164,60%
Стратегия, инвестиции, консалтинг ₸426 570 16,00%
Автомобильный бизнес ₸388 425 3,60%
Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты ₸330 482 -4,20%
Маркетинг, реклама, PR ₸327 385 -11,90%
Сельское хозяйство ₸297 576 -3,30%
Закупки ₸290 945 -7,40%
Продажи, обслуживание клиентов ₸289 612 -3,00%
Строительство, недвижимость ₸287 447 -3,30%
Финансы, бухгалтерия ₸280 029 -7,00%
Производство, сервисное обслуживание ₸279 701 -4,20%
Добыча сырья ₸275 664 -11,20%
Высший и средний менеджмент ₸269 404 -47,10%
Управление персоналом, тренинги ₸267 858 -5,50%
Транспорт, логистика, перевозки ₸266 449 -1,90%
Рабочий персонал ₸263 490 0,00%
Юристы ₸258 849 -19,50%
Искусство, развлечения, массмедиа ₸246 476 -10,00%
Домашний обслуживающий персонал ₸241 076 3,30%
Туризм, гостиницы, рестораны ₸236 959 0,70%
Розничная торговля ₸229 757 -3,40%
Административный персонал ₸229 502 1,20%
Наука, образование ₸228 486 -7,40%
Медицина, фармацевтика ₸227 298 -3,50%
Страхование ₸217 981 -3,10%
Безопасность ₸162 887 -3,70%
По данным HeadHunter
Таким образом, зарплаты, которые обещают работодатели в своих вакансиях, зачастую не достигают 300 тыс. тенге в месяц.
Ранее также стало известно, что реальные зарплаты в Казахстане почти не растут из-за быстрой инфляции.
Также недавно эксперт рассказал, на что хватит средней казахстанской зарплаты при жизни в США.
  Ал 12.11.2025 в 23:30:01   # 831969
Quote:
«Мы видим рост двойной и даже тройной занятости». Почему инфляция и низкие зарплаты заставляют казахстанцев искать вторую работу https://digitalbusiness.kz/2025-11-07/mividim-rost-dvoynoy-idazhe-troynoy-zanyatosti-pochemu-inflyatsiya-inizkie-zarplati-zastavlyayut-kazahstantsev-iskat-vtoruyu-rabotu/
Дата публикации: 07.11.2025, 09:00
Рост цен и падение доходов остаются ключевыми социальными вызовами в Казахстане. Эти факторы стимулируют трудовую миграцию и происходят на фоне общего снижения доверия к государственным институтам.
Digital Business узнал у социолога и директора Исследовательского центра PaperLab Серика Бейсембаева, почему казахстанцы не рассчитывают на пенсию, чего ждать от анонсированной парламентской реформы и как разрыв в доходах и «лояльный» средний класс влияют на стабильность в стране.
Об эксперте
Серик Бейсембаев — социолог, директор исследовательского центра PaperLab. Более 15 лет в аналитике. Специализация: опросная социология, изучение общественного мнения, политические процессы. Образование: Университет Джорджа Вашингтона в США.

— Появился ли в Казахстане средний класс как устойчивая социальная группа? Или это категория людей, которые живут от зарплаты до зарплаты, но считают себя «не бедными»?
— В Казахстане средний класс — это узкая прослойка людей, чьи доходы позволяют инвестировать в образование и здоровье, в значительной степени представлена выходцами из квазигосударственного и государственного секторов. Это руководящие работники, которые неплохо живут за счет ежегодных премий и неформальных доходов.
Это не тот средний класс в классическом понимании, который независим от государства. Это очень лояльный средний класс. Да, есть небольшая прослойка предпринимателей, но они чувствительны к политическим изменениям и боятся потерять то, что имеют.
При этом наши опросы выявили 20-25% людей, ориентированных на продемократические ценности: они хотят больше свободы, считают, что митинги нельзя ограничивать. Это образованный городской класс, который объединяет стремление к политическим изменениям.
Сейчас, в условиях экономической нестабильности, этот слой стал радикализироваться. Они понимают, что государство уже лезет к ним в карман, например, через налоговую реформу. Поскольку у нас нет структурированной активности, все это происходит латентно.
В поиске «уверенности в завтрашнем дне»
— Кто сегодня в первую очередь уезжает из страны? Это финансово успешные, которым не хватает возможностей для роста, или те, кто ищет лучшего качества жизни?
— Наибольшее желание мигрировать выражает средний квалифицированный слой. Это примерно 10-15% тех, кто декларирует готовность к переезду. Они ищут возможность больше зарабатывать. И главное — уверенность в завтрашнем дне.
Люди устали от экономической неуверенности и кризиса. Все это создает понимание, что завтра лучше не будет, и подталкивает к отъезду. Также сильно актуализировалась тема экологии. Грязный воздух является одной из главных причин плохого здоровья.
— Принято считать, что студенческая молодежь в Казахстане аполитична. Это естественная особенность этого возраста или результат среды, в которой они живут?
— Нужно разделять молодежь. Группа 18-22 лет это студенты, они действительно наименее политизированы, наиболее лояльны и удовлетворены жизнью. После 25 лет идет резкое снижение удовлетворенности. Люди выходят на рынок труда, начинают жить самостоятельно и сталкиваются со всеми «прелестями» нашей жизни.
У «поколения Z» политическая активность выражается иначе: через онлайн-активизм. Риск быстрой мобилизации появится, если мы увидим экономический шок, например, массовое обнищание выпускников вузов. Но в Казахстане выстроена система контроля. Многим выпускникам выделяют гранты. Причем вузы — это максимально деполитизированные пространства. Сама среда, в которой они учатся, отталкивает их от политики.
  Ал 12.11.2025 в 23:44:38   # 831970
  Ал 12.11.2025 в 23:45:04   # 831971
  Dimmon 13.11.2025 в 15:19:21   # 831972
повтор
Quote:

Многие путаются, но модальная зарплата - это не зп большинства. Это самое частое конкретное значение. Например: из десяти человек двое получают одинаковую зарплату по 57 тенге ровно, а остальные 8 - все выше миллиона, но разные (1.2 млн, 1.3, 1.4 и т.д.). Так вот, модальная тут будет 57, потому что встречается 2 раза, а остальные - по одному. Это плохой показатель. Самый хороший из коротких - медианная зарплата: ровно половина работников получают меньше, ровно половина - больше

По итогам третьего квартала 2025 года средняя зарплата казахстанцев по стране составила 429 368 тенге в месяц,

Медианная зарплата, которая делит работников на две равные группы — с доходом выше и ниже, достигла 302 584 тенге.
  Ал 14.11.2025 в 02:11:23   # 831974
Quote:
Большинство казахстанцев получают зарплату в 2,5 раза ниже средней https://orda.kz/bolshinstvo-kazahstancev-poluchajut-zarplatu-v-25-raza-nizhe-srednej-408698/
04 ноября 2025 17:18
Руслан Логинов
Модальный доход казахстанцев — самая распространённая зарплата — в 2025 году составил всего 116 тысяч тенге, сообщает Orda.kz.
По информации Бюро нацстатистики, модальный доход вырос на 19 % по сравнению с прошлым годом, но остаётся в разы ниже среднего уровня по стране. Для справки: средняя заработная плата по итогам 2024 года достигла 405 400 тенге.
Модальная зарплата — это не средняя, а самая частая сумма, которую получает большинство работников.
В 2025 году она оказалась самой низкой в образовании — 114,6 тысяч тенге и самой высокой в горнодобывающей промышленности — 418 тысяч тенге. За ней следуют транспорт (396 тысяч), строительство (347 тысяч), финансы и страхование (340 тысяч). В торговле модальная зарплата составила 127 тысяч тенге, в здравоохранении — 197 тысяч тенге, причём без изменений за год.
«По регионам модальная зарплата выше всего в Астане — 257 тысяч тенге. В Алматы она составила 247 тысяч, в Атырау — 243 тысячи, в Шымкенте — 208 тысяч, в Абайской области — 207 тысяч тенге»,
следует из отчёта.
Медианная зарплата, которая делит работников на две равные группы — с доходом выше и ниже, составила 317 500 тенге.
Это на 11,1 % больше, чем в прошлом году, но с учётом инфляции реальный рост здесь минимален. Самый заметный скачок медианных зарплат зафиксировали в финансовой сфере (+31,3 % ), транспорте и логистике (+24,1 % ) и сельском хозяйстве (+22,9 % ).
Тем временем более миллиона казахстанцев получают от 300 до 500 тысяч тенге в месяц. 724 тысячи работников находятся в диапазоне 200–300 тысяч, а 711 тысяч — от 100 до 200 тысяч. При этом 3,3 % граждан зарабатывают менее 100 тысяч в месяц.
Ранее мы писали, что Казахстан разместился на последнем месте в ЕАЭС по росту реальных зарплат. За первое полугодие 2025 года фактические доходы казахстанцев выросли лишь на 0,3 %, тогда как в Кыргызстане — на 11,5 %, в Беларуси — на 11 %, а в России — на 4,1 %. Несмотря на это, Казахстан по-прежнему занимает второе место по размеру реальной зарплаты в долларах — после России.
Напомним, по прогнозу Минэкономики, к 2028 году средняя зарплата в стране может вырасти до 604 тысяч тенге при инфляции в 5–7 %. Однако аналитики предупреждают: сейчас доходы большинства казахстанцев растут только в отдельных секторах — IT, транспорт и финансы. А в таких отраслях, как здравоохранение, образование и строительство, зарплаты наоборот — падают.

724 000 + 711 000 = 1 435 000
3% от 2,8 миллиона зарегистрированных работников = 84 000
1 435 000 + 84 000 = 1 519 000 человек.
Даже по официальной статистике до 300 тысяч против миллиона с "копейками" у кого выше этого порога получают 1,5 миллиона официально зарегистрированных. И это без учета категории "самозанятых".

При этом даже в областях распределение по городам неравномерно, к примеру, хотя в Усть Каменогорске и в Атырау хотя зарплаты и высокие, но зато с экологией швах...
Добавить сообщение
Чтобы добавлять комментарии зарeгиcтрирyйтeсь