Наш бизнес процветает за счет экономии на людях
Sosed 01 Июня 2010 в 21:50:30
Газета немецких деловых кругов Handelsblatt провела исследование, в результате которого неожиданно выяснилось, что российские компании пережили кризис легче, а теперь показывают лучшие финансовые результаты, чем их европейские коллеги.
Согласно исследованию, выручка 500 крупнейших компаний из 27 европейских стран в 2009 году упала в среднем на 9,6%, а их чистая прибыль снизилась по сравнению с 2008 годом на 26%. Самой большой неожиданностью стало то, что успешнее других выдержали натиск глобального кризиса российские корпорации. В то время как падение ВВП в России составило 7,9%, что вдвое больше, чем в зоне евро, рентабельность российских фирм оказалась на очень высоком уровне – 13,7%. Для сравнения: аналогичный показатель немецких концернов не достигал и половины нынешнего уровня россиян даже до кризиса, сообщает РБК daily, ссылаясь на Handelsblatt.
За счет чего достигнуты столь впечатляющие успехи? За счет сокращения издержек. Пока западные компании миндальничали с персоналом, оглядываясь на профсоюзы, наши решительно его сокращали, не оглядываясь ни на что, а также отправляли в неоплачиваемые отпуска (что вообще никак и нигде не фиксировалось). ГМК «Норильский никель», например, сумела в течение года сократить издержки на 30%. Компания уволила 4000 из 88 000 ее работников. И если в 2008 году крупнейший в мире производитель никеля и палладия получил убыток в ?555 млн, то в 2009 году его чистая прибыль составила ?2,65 млрд.
Можно только догадываться, насколько неуютно оказаться вдруг без работы в стоящем на вечной мерзлоте, окутанном полярной ночью и отрезанном от всего мира Норильске (туда не идет железная дорога, а все сообщение происходит лишь по воздуху и морем в судоходный период). Это – не Москва, где худо-бедно можно сравнительно быстро найти другую работу.
Не последнюю роль в жизнеспособности наших компаний играет также и самый низкий в Европе уровень зарплат. Он, конечно, не такой низкий, как в Китае, но и не такой высокий, как в Старом Свете. А богатейшие запасы природных ископаемых обеспечивают российским компаниям лидерство в регионе. В то время как, например, западноевропейские производители алюминия страдают от роста цен на электроэнергию, их крупнейший конкурент – Русал – имеет возможность получать дешевую электроэнергию с сибирских гидроэлектростанций. По итогам 2009 года компания получила чистую прибыль в ?590 млн, хотя предыдущий год завершила с убытком в ?3,5 млрд. Рентабельность составила около 10%.
Все это послужило причиной тому, что сразу у четырех российских компаний – «Газпрома», Сургутнефтегаза, РусГидро и Транснефти – рентабельность превысила 25%. Подобную картину невозможно увидеть ни в одной стране Европы. 7 же российских компаний преодолели уровень рентабельности в 20%.
Немецкое издание делает вывод, что, в отличие от прошлых лет, мощь России базируется теперь не только на наличии природных ресурсов. Лишь 9 из 30 российских компаний, попавших в топ-500 Handelsblatt, занимаются добычей нефти или газа, а остальные представляют самые разнообразные отрасли экономики. Именно поэтому аналитик из банка HSBC Дуглас Хельфер высоко оценивает перспективы экономического подъема России, отмечая, что его развитие имеет сейчас гораздо более дифференцированный характер, нежели прежде.
Мы бы не стали разделять оптимизма Handelsblatt насчет «самых разнообразных отраслей экономики». Если крупный бизнес в России не связан с нефтью и газом, то он непременно связан с добычей других полезных ископаемых и изготовлением продукции низких переделов (стального проката, например), а также основан на близости к власти и получении госзаказов. Высоких технологий как таковых у нас нет, а если и есть, то в виде экспериментальных производств и единичных образцов.
В то время как российские компании чувствуют себя вполне спокойно и уверенно, граждане России, как и раньше, боятся потерять работу. Это опасение стало, по данным социологического опроса, самым главным страхом российских граждан на сегодняшний день. Об этом сообщается в распространенном накануне опросе Государственного университета – Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ).
Отражением этого страха является сокращение расходов. Так, наибольшее снижение расходов населения произошло на товары длительного пользования и на отдых: оно составило 29 и 19% соответственно. Сократились в течение 2009 года также и совокупные расходы россиян на продукты питания – на 7%.
Одновременно исследователями фиксировался стабильный рост расходов граждан на оплату коммунальных услуг. В 2009 году расходы на услуги ЖКХ выросли на 5%. При этом «средняя сумма ежемесячной платы за жилье и коммунальные услуги выросла в прошлом году на 4%, т. е. увеличилась в 3 раза по сравнению с 1998 годом», говорится в исследовании.
Исследователи отметили, что уровень безработицы за прошлый год увеличился и составил 6,2%. Из этого они делают вывод, что в сложившихся экономических условиях россиянам надо бояться не столько возможной потери работы, сколько повышения тарифов на услуги ЖКХ, которые, как полагается, будут расти.
Нам же кажется, что бояться надо и того, и другого. А наши компании и впредь будут чувствовать себя неплохо. По крайней мере, до тех пор, пока зарплаты у нас будут оставаться самыми низкими в Европе, а профсоюзы – существовать только на бумаге и в телевизоре, где они разгуливают с синими знаменами по торжественным датам, а потом исчезают, словно бабочки-однодневки.
Согласно исследованию, выручка 500 крупнейших компаний из 27 европейских стран в 2009 году упала в среднем на 9,6%, а их чистая прибыль снизилась по сравнению с 2008 годом на 26%. Самой большой неожиданностью стало то, что успешнее других выдержали натиск глобального кризиса российские корпорации. В то время как падение ВВП в России составило 7,9%, что вдвое больше, чем в зоне евро, рентабельность российских фирм оказалась на очень высоком уровне – 13,7%. Для сравнения: аналогичный показатель немецких концернов не достигал и половины нынешнего уровня россиян даже до кризиса, сообщает РБК daily, ссылаясь на Handelsblatt.
За счет чего достигнуты столь впечатляющие успехи? За счет сокращения издержек. Пока западные компании миндальничали с персоналом, оглядываясь на профсоюзы, наши решительно его сокращали, не оглядываясь ни на что, а также отправляли в неоплачиваемые отпуска (что вообще никак и нигде не фиксировалось). ГМК «Норильский никель», например, сумела в течение года сократить издержки на 30%. Компания уволила 4000 из 88 000 ее работников. И если в 2008 году крупнейший в мире производитель никеля и палладия получил убыток в ?555 млн, то в 2009 году его чистая прибыль составила ?2,65 млрд.
Можно только догадываться, насколько неуютно оказаться вдруг без работы в стоящем на вечной мерзлоте, окутанном полярной ночью и отрезанном от всего мира Норильске (туда не идет железная дорога, а все сообщение происходит лишь по воздуху и морем в судоходный период). Это – не Москва, где худо-бедно можно сравнительно быстро найти другую работу.
Не последнюю роль в жизнеспособности наших компаний играет также и самый низкий в Европе уровень зарплат. Он, конечно, не такой низкий, как в Китае, но и не такой высокий, как в Старом Свете. А богатейшие запасы природных ископаемых обеспечивают российским компаниям лидерство в регионе. В то время как, например, западноевропейские производители алюминия страдают от роста цен на электроэнергию, их крупнейший конкурент – Русал – имеет возможность получать дешевую электроэнергию с сибирских гидроэлектростанций. По итогам 2009 года компания получила чистую прибыль в ?590 млн, хотя предыдущий год завершила с убытком в ?3,5 млрд. Рентабельность составила около 10%.
Все это послужило причиной тому, что сразу у четырех российских компаний – «Газпрома», Сургутнефтегаза, РусГидро и Транснефти – рентабельность превысила 25%. Подобную картину невозможно увидеть ни в одной стране Европы. 7 же российских компаний преодолели уровень рентабельности в 20%.
Немецкое издание делает вывод, что, в отличие от прошлых лет, мощь России базируется теперь не только на наличии природных ресурсов. Лишь 9 из 30 российских компаний, попавших в топ-500 Handelsblatt, занимаются добычей нефти или газа, а остальные представляют самые разнообразные отрасли экономики. Именно поэтому аналитик из банка HSBC Дуглас Хельфер высоко оценивает перспективы экономического подъема России, отмечая, что его развитие имеет сейчас гораздо более дифференцированный характер, нежели прежде.
Мы бы не стали разделять оптимизма Handelsblatt насчет «самых разнообразных отраслей экономики». Если крупный бизнес в России не связан с нефтью и газом, то он непременно связан с добычей других полезных ископаемых и изготовлением продукции низких переделов (стального проката, например), а также основан на близости к власти и получении госзаказов. Высоких технологий как таковых у нас нет, а если и есть, то в виде экспериментальных производств и единичных образцов.
В то время как российские компании чувствуют себя вполне спокойно и уверенно, граждане России, как и раньше, боятся потерять работу. Это опасение стало, по данным социологического опроса, самым главным страхом российских граждан на сегодняшний день. Об этом сообщается в распространенном накануне опросе Государственного университета – Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ).
Отражением этого страха является сокращение расходов. Так, наибольшее снижение расходов населения произошло на товары длительного пользования и на отдых: оно составило 29 и 19% соответственно. Сократились в течение 2009 года также и совокупные расходы россиян на продукты питания – на 7%.
Одновременно исследователями фиксировался стабильный рост расходов граждан на оплату коммунальных услуг. В 2009 году расходы на услуги ЖКХ выросли на 5%. При этом «средняя сумма ежемесячной платы за жилье и коммунальные услуги выросла в прошлом году на 4%, т. е. увеличилась в 3 раза по сравнению с 1998 годом», говорится в исследовании.
Исследователи отметили, что уровень безработицы за прошлый год увеличился и составил 6,2%. Из этого они делают вывод, что в сложившихся экономических условиях россиянам надо бояться не столько возможной потери работы, сколько повышения тарифов на услуги ЖКХ, которые, как полагается, будут расти.
Нам же кажется, что бояться надо и того, и другого. А наши компании и впредь будут чувствовать себя неплохо. По крайней мере, до тех пор, пока зарплаты у нас будут оставаться самыми низкими в Европе, а профсоюзы – существовать только на бумаге и в телевизоре, где они разгуливают с синими знаменами по торжественным датам, а потом исчезают, словно бабочки-однодневки.
|