Добавить новость
С апреля 2015 года в больницах РК исключат бумажную волокиту
Шрифт:
Гость 18 Февраля 2015 в 12:32:23
Об этом в ходе расширенного заседания коллегии министерства здравоохранения и социального развития РК по итогам деятельности в 2014 году и предстоящих задачах на 2015 год сообщила министр МЗСР РК Тамара Дуйсенова, передает корреспондент BNews.kz.
«С апреля в медицинских организациях, имеющих автоматизированные рабочие места медицинских работников, будет исключено заполнение документации на бумажных носителях, за исключением амбулаторной карты пациента», - сказала Тамара Дуйсенова.
Министр проинформировала участников заседания, что по поручению Главы государства специалисты МЗСР РК приступили к разработке Государственной программы развития здравоохранения на 2016-2020 годы.
Одним из ее наиболее приоритетных направлений станет развитие первичной медико-санитарной помощи (далее ПМСП), а именно: обеспечение доступности и качества ПМСП, независимо от региона и места проживания; развитие кадрового потенциала на основе совершенствования медицинского образования, укрепления практических баз, усиления мотивации к работе в системе ПМСП, устранения неравномерного и нерационального распределения кадров между регионами, амбулаторно-поликлиническими и стационарными службами; финансовое обеспечение здравоохранения на основе применения единого и комплексного подушевого норматива, доведения уровня финансирования ПМСП до международного стандарта - 40% от общего объема средств, направляемых в рамках ГОБМП. В настоящее время он составляет 26%.
Следующее направление работы - внедрение системы управления заболеваниями, предусматривающей профилактику, раннее выявление и лечение заболеваний, как единый процесс оказания медицинской помощи.
Третье направление - развитие кадрового потенциала здравоохранения.
В этой связи предстоит модернизировать систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, которая должна соответствовать внедряемой с 2009 года в Казахстане Национальной системе квалификаций. С учетом новых требований будет разработан пятилетний план подготовки кадров. Предстоящие изменения предполагают преобразование медицинских университетов и колледжей в «Центры компетенции».
Четвертое направление - совершенствование системы здравоохранения и обеспечение финансовой устойчивости в период до 2030 года.
С 2017 года в Казахстане будет поэтапно внедрено социальное медицинское страхование, которое позволит установить в отрасли многоканальный принцип финансирования здравоохранения за счет средств государства, работодателя, гражданина и иных источников, что обеспечит солидарную ответственность участников системы за охрану здоровья.
К разработке проекта Концепции внедрения социального медицинского страхования привлечены эксперты ВОЗ и консультанты Всемирного банка.
Айгерим ТУКУШЕВА
http://bnews.kz/ru/news/post/253861/
«С апреля в медицинских организациях, имеющих автоматизированные рабочие места медицинских работников, будет исключено заполнение документации на бумажных носителях, за исключением амбулаторной карты пациента», - сказала Тамара Дуйсенова.
Министр проинформировала участников заседания, что по поручению Главы государства специалисты МЗСР РК приступили к разработке Государственной программы развития здравоохранения на 2016-2020 годы.
Одним из ее наиболее приоритетных направлений станет развитие первичной медико-санитарной помощи (далее ПМСП), а именно: обеспечение доступности и качества ПМСП, независимо от региона и места проживания; развитие кадрового потенциала на основе совершенствования медицинского образования, укрепления практических баз, усиления мотивации к работе в системе ПМСП, устранения неравномерного и нерационального распределения кадров между регионами, амбулаторно-поликлиническими и стационарными службами; финансовое обеспечение здравоохранения на основе применения единого и комплексного подушевого норматива, доведения уровня финансирования ПМСП до международного стандарта - 40% от общего объема средств, направляемых в рамках ГОБМП. В настоящее время он составляет 26%.
Следующее направление работы - внедрение системы управления заболеваниями, предусматривающей профилактику, раннее выявление и лечение заболеваний, как единый процесс оказания медицинской помощи.
Третье направление - развитие кадрового потенциала здравоохранения.
В этой связи предстоит модернизировать систему подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров, которая должна соответствовать внедряемой с 2009 года в Казахстане Национальной системе квалификаций. С учетом новых требований будет разработан пятилетний план подготовки кадров. Предстоящие изменения предполагают преобразование медицинских университетов и колледжей в «Центры компетенции».
Четвертое направление - совершенствование системы здравоохранения и обеспечение финансовой устойчивости в период до 2030 года.
С 2017 года в Казахстане будет поэтапно внедрено социальное медицинское страхование, которое позволит установить в отрасли многоканальный принцип финансирования здравоохранения за счет средств государства, работодателя, гражданина и иных источников, что обеспечит солидарную ответственность участников системы за охрану здоровья.
К разработке проекта Концепции внедрения социального медицинского страхования привлечены эксперты ВОЗ и консультанты Всемирного банка.
Айгерим ТУКУШЕВА
http://bnews.kz/ru/news/post/253861/
 |
 |
|
