Заценки пользователя Денис222
Не берусь судить парнишку...вернется или нет решит сам, может к тому времени и некуда будет возвращаться. Скажу от себя, Акназар, как бы то ни было, будь всегда человеком с большой буквы, будь учёным не в рамках одной нации и одного государства...такие как ты, люди планеты...желаю добиться больших высот как в науке, так и в личной жизни!
Вспомнилось![](smiles/unknow.gif)
просто оставлю здесь.
Однажды казахстанская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы...
В общем, немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения казахстанская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...
А в казахстанской - один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, CCP и ISO и проведя маркетинговые исследования консалтинговая фирма пришла к выводу :
Слишком много сотрудников в казахстанской команде подает команды и слишком мало гребет...
После реструктуризации казахстанская команда выглядела так:
- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребет.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ-менеджментом казахстанской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2018-2022 годы в новую лодку и весла были отменены.
Топ-менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены им же в качестве премии.
![](smiles/unknow.gif)
просто оставлю здесь.
Однажды казахстанская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы...
В общем, немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения казахстанская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...
А в казахстанской - один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, CCP и ISO и проведя маркетинговые исследования консалтинговая фирма пришла к выводу :
Слишком много сотрудников в казахстанской команде подает команды и слишком мало гребет...
После реструктуризации казахстанская команда выглядела так:
- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребет.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ-менеджментом казахстанской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2018-2022 годы в новую лодку и весла были отменены.
Топ-менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены им же в качестве премии.
Вспомнилось![](smiles/unknow.gif)
просто оставлю здесь.
Однажды казахстанская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы...
В общем, немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения казахстанская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...
А в казахстанской - один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, CCP и ISO и проведя маркетинговые исследования консалтинговая фирма пришла к выводу :
Слишком много сотрудников в казахстанской команде подает команды и слишком мало гребет...
После реструктуризации казахстанская команда выглядела так:
- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребет.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ-менеджментом казахстанской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2018-2022 годы в новую лодку и весла были отменены.
Топ-менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены им же в качестве премии.
![](smiles/unknow.gif)
просто оставлю здесь.
Однажды казахстанская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы...
В общем, немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения казахстанская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...
А в казахстанской - один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, CCP и ISO и проведя маркетинговые исследования консалтинговая фирма пришла к выводу :
Слишком много сотрудников в казахстанской команде подает команды и слишком мало гребет...
После реструктуризации казахстанская команда выглядела так:
- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребет.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ-менеджментом казахстанской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2018-2022 годы в новую лодку и весла были отменены.
Топ-менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены им же в качестве премии.
Не берусь судить парнишку...вернется или нет решит сам, может к тому времени и некуда будет возвращаться. Скажу от себя, Акназар, как бы то ни было, будь всегда человеком с большой буквы, будь учёным не в рамках одной нации и одного государства...такие как ты, люди планеты...желаю добиться больших высот как в науке, так и в личной жизни!
Не берусь судить парнишку...вернется или нет решит сам, может к тому времени и некуда будет возвращаться. Скажу от себя, Акназар, как бы то ни было, будь всегда человеком с большой буквы, будь учёным не в рамках одной нации и одного государства...такие как ты, люди планеты...желаю добиться больших высот как в науке, так и в личной жизни!
Вспомнилось![](smiles/unknow.gif)
просто оставлю здесь.
Однажды казахстанская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы...
В общем, немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения казахстанская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...
А в казахстанской - один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, CCP и ISO и проведя маркетинговые исследования консалтинговая фирма пришла к выводу :
Слишком много сотрудников в казахстанской команде подает команды и слишком мало гребет...
После реструктуризации казахстанская команда выглядела так:
- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребет.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ-менеджментом казахстанской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2018-2022 годы в новую лодку и весла были отменены.
Топ-менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены им же в качестве премии.
![](smiles/unknow.gif)
просто оставлю здесь.
Однажды казахстанская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы...
В общем, немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения казахстанская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...
А в казахстанской - один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, CCP и ISO и проведя маркетинговые исследования консалтинговая фирма пришла к выводу :
Слишком много сотрудников в казахстанской команде подает команды и слишком мало гребет...
После реструктуризации казахстанская команда выглядела так:
- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребет.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ-менеджментом казахстанской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2018-2022 годы в новую лодку и весла были отменены.
Топ-менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены им же в качестве премии.
Вспомнилось![](smiles/unknow.gif)
просто оставлю здесь.
Однажды казахстанская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы...
В общем, немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения казахстанская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...
А в казахстанской - один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, CCP и ISO и проведя маркетинговые исследования консалтинговая фирма пришла к выводу :
Слишком много сотрудников в казахстанской команде подает команды и слишком мало гребет...
После реструктуризации казахстанская команда выглядела так:
- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребет.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ-менеджментом казахстанской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2018-2022 годы в новую лодку и весла были отменены.
Топ-менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены им же в качестве премии.
![](smiles/unknow.gif)
просто оставлю здесь.
Однажды казахстанская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы...
В общем, немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения казахстанская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой...
А в казахстанской - один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом казахской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, CCP и ISO и проведя маркетинговые исследования консалтинговая фирма пришла к выводу :
Слишком много сотрудников в казахстанской команде подает команды и слишком мало гребет...
После реструктуризации казахстанская команда выглядела так:
- четыре рулевых...
- два старших рулевых,
- один рулевой директор,
- и один гребет.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ-менеджментом казахстанской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду...
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2018-2022 годы в новую лодку и весла были отменены.
Топ-менеджменту была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены им же в качестве премии.
Не берусь судить парнишку...вернется или нет решит сам, может к тому времени и некуда будет возвращаться. Скажу от себя, Акназар, как бы то ни было, будь всегда человеком с большой буквы, будь учёным не в рамках одной нации и одного государства...такие как ты, люди планеты...желаю добиться больших высот как в науке, так и в личной жизни!
Дядя, иди работай независимый ты наш...
Дядя, иди работай независимый ты наш...
Дядя, иди работай независимый ты наш...
Дядя, иди работай независимый ты наш...
Цитата: КЕДЫ от 14.12.2018 11:34:39
Какой же он красивый! Похуй что он там говорит. Это неважно совсем.
Какой же он красивый! Похуй что он там говорит. Это неважно совсем.
Кеды, тут вот аким звонил...грит это он (кеды) к чему...опасян короч
![](smiles/ag.gif)
Цитата: КЕДЫ от 14.12.2018 11:34:39
Какой же он красивый! Похуй что он там говорит. Это неважно совсем.
Какой же он красивый! Похуй что он там говорит. Это неважно совсем.
Кеды, тут вот аким звонил...грит это он (кеды) к чему...опасян короч
![](smiles/ag.gif)
Цитата: КЕДЫ от 14.12.2018 11:34:39
Какой же он красивый! Похуй что он там говорит. Это неважно совсем.
Какой же он красивый! Похуй что он там говорит. Это неважно совсем.
Кеды, тут вот аким звонил...грит это он (кеды) к чему...опасян короч
![](smiles/ag.gif)
Дядя, иди работай независимый ты наш...
Дядя, иди работай независимый ты наш...
Почему народ такой тупой? Снимают, потом выкладывают...не понимаю...сделал дело по тихому и гуляй дальше...а теперь чо, жена рога понаставила (или может только хотела), вся страна об этом знает...с работы сняли...теперь еще служебное расследование....пиз дец бараны.![](smiles/facepalm.gif)
![](smiles/facepalm.gif)
Почему народ такой тупой? Снимают, потом выкладывают...не понимаю...сделал дело по тихому и гуляй дальше...а теперь чо, жена рога понаставила (или может только хотела), вся страна об этом знает...с работы сняли...теперь еще служебное расследование....пиз дец бараны.![](smiles/facepalm.gif)
![](smiles/facepalm.gif)
Дядя, иди работай независимый ты наш...
Не мы не французы...нихуя не французы
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Ребятки, ну какого х.я?!
Ща или пенсионный возраст поднимут или налоги или и то и другое...![](smiles/facepalm.gif)
Ща или пенсионный возраст поднимут или налоги или и то и другое...
![](smiles/facepalm.gif)
Не мы не французы...нихуя не французы
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Не мы не французы...нихуя не французы
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Не мы не французы...нихуя не французы
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Не мы не французы...нихуя не французы
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Не мы не французы...нихуя не французы
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Не мы не французы...нихуя не французы
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Даешь экспорт терпения в загнивающие страны запада!
Они все там вверху одним миром мазаны...карьеру сделали благодаря родственным отношениям, сами по себе ничего бы не добились...так и продавал бы мороженое (если это было вообще), действительно лицемеры.
Они все там вверху одним миром мазаны...карьеру сделали благодаря родственным отношениям, сами по себе ничего бы не добились...так и продавал бы мороженое (если это было вообще), действительно лицемеры.