Блоги

Работаю я как многие врачи в маленькой больнице,в маленьком провинциальном городке ЮКО. Только вот беспредел у нас в больнице творится не маленький. Многим людям конечно же интересно увидеть,что представляет собой жизнь леч. Учреждения стационарного типа изнутри,так сказать от первого лица.Сей час расскажу все по порядку.
Не знаю как в других больницах обстоит с этим дело,а у нас это прям вошло в систему: Ежемесячно от администрации исходит устный приказ собирайте деньги на очередную комиссию!И все блин усердно начинают шуршать и собирать,подгоняемые заведующими отделений.Собирают по божески от 1000 до 3000 тенге, но ежемесячно.Только вот учитывая,что в больнице работает около 200 человек сотрудников примерно посчитайте сколько это в сумме получается?А главное ни кто ведь и ни когда не видел,что за комиссия и где она вообще находится?Короче бабулек ежемесячная комиссия срубает хорошо.
Нашу администрацию представляют ,в основе своей два человека- это,само собой-Главный врач и Зам.глав.врача.Оба даже не терапевты.Рулит всем конечно же Главный врач,а зам.Так бычок на побегушках,но рога ему точат каждый день!В общем они совсем врачи супер универсалы даже реаниматологам дают приказы!Таких как они врачей еще поискать надо!В общем один раз они чуть в калошу не сели,когда своими действиями и устными приказами чуть генерала одного не убили. В общем все,слава богу обошлось,хотя крайними остались как обычно рядовые врачи реаниматологи.
Каждому сотруднику больницы ежемесячно не доплачивается примерно 1/3 заработной платы,сейчас объясню почему.В общем внеурочные часы работы оплачиваются также как и обычные часы хотя должны оплачиваться в полуторном размере. Ургентные часы вообще не оплачивались их стали оплачивать только не давно и то только после того как один из наших коллег съездил в департамент и пожаловался и то оплата не полностью,а как за обычные часы.О премиях и каких то поощрениях мы вообще и не мечтаем.Да и сама заработная плата начисляется не правильно с нарушением,причем грубым,трудового кодекса РК. Ну и вот учитывая все сказанное врач получает около 40 тыс. тенге.Врачи тех же специальностей в Г.Шымкенте получают примерно 70-80 тенге без категорий и это еще в среднем.А теперь резонный вопрос:Куда же деваются наши деньги? И вообще неужели Главному врачу жалко государственных денег для своих коллег?Выходит,что жалко.Я даже слышал от людей,что он говорит так: «Я сам знаю сколько им платить,склько хочу столько и плачу». И еще я слышал,что ведется двойная бухгалтерия везде начиная с больничной аптеки и заканчивая столовой.
Вы бы видели чем кормят в нашей больнице больных,иногда такое сварят,что становится не понятно то ли для свиней, то ли для другого какого скота готовили.А ведь пища в леч. Учреждении должна готовиться по специальным лечебным диетам, она должна быть не только вкусной, но и питательной,содержать необходимые человеку витамины и минералы.Готовится она у нас так:Берутся основные продукты,все это кидается в большую кастрюлю и варится до готовности, даже соль ложить не надо- ето вредно.Сметана, молоко, фрукты вообще не закупаются. Вот такие вот дела творятся.

Возможно те комиссии которые все-таки до нас доезжают, просто получают деньги, как это всегда делалось в нашем регионе, и оставляют все как есть. Поэтому все те кто причастен к беспределу чувствуя безнаказанность, наглеют еще больше.
Вы наверное знаете, что у нас в ЮКО несколько лет назад были организованы, так называемые Районные мед. Объединения( еще один легальный способ отмывания денег). Ети объединения если честно вообще ни кому не были нужны, объясню почему. Сотрудники этих организаций занимались всей административно- хозяйственной частью медицины района, начиная от маленьких СВА и заканчивая поликлиникой и больницей. Но занимались они- это громко сказано. Во- первых все люди работающие в РМО в основном очень далеки от медицины. Во- вторых они ни чего кроме перекладывания бумажек из папки в папку не делали, только создавали лишние бюрократические проволочки, чувствуя себя при этом начальниками над врачами и от этого чувства еще больше окрыляясь. Хотя изначально,на сколько я понял, идея создания РМО была выдвинута для того,что- бы помочь врачам, а на деле получилось все на оборот.
Потом было принято решение расформировать РМО, но вместо того, что- бы сделать все по быстрому расформирование тянулось еще целый год, так- как начальники не могли поделить ни как сферы своего влияния, т.е. , как обычно был устроен не гласный аукцион- кто больше даст.
Ну вот на конец РМО расформировали, только вот почему- то скорая помощь города оказалась в подчинении у поликлиники, где это видано такое? Теперь скорая помощь наших врачей по ургенству не возит, их возит спец. Машина от больницы. Только вот больных скорая продолжает ведь возить в больницу, а не в поликлинику. Да и работает СМП у нас в районе тяп ляп. По сути- это бесплатное такси для больных. Желудок они промывать не могут, ЭКГ тоже не снимают, основное их лечение- это кетанов с димедролом в/м и все, потом везут в больницу. При этом видели бы вы глаза того фельдшера, который везет больного с острой патологией, они почему- то всегда испуганы, хотя в основном фельдшера со стажем работают.
Ну в общем еще много чего можно рассказывать о нашей маленькой больнице, о том как людей принимают за деньги, которые вообще работать не могут,и не имеют соответствующей квалификации, о том как глав. Врач прилюдно на глазах у других врачей, оскорбляет врачей со стажем и опытом, о том как он же по праздникам и выходным в пьяном виде бродит в больнице или же звонит на рабочие телефоны каждые пол. Часа и выражаясь матом грузит врачей своими пьяными проблемами. В общем у руля стоят люди, которые не имеют ни капли уважения к подчиненным, да и вообще я подозреваю к медицине в общем, сами не уважаемы у коллектива, а вся работа строится на угрозах и запугивании увольнением.
В данное время у нас открыт новый аукцион на место главного врача.Опять происходит то же что и с РМО: На верху решают кто же станет главным врачом, а претенденты на место кидают бабулки- кто больше…