«Я испытываю чувство протеста, потому что теряю часть своего будущего, но мы не банкроты», — сетует Базиль, проработавший на производственных линиях Audi 5 лет.
Как и многие его коллеги, тридцатилетний житель Брюсселя шокирован тем, что закрытие произошло в то время, когда Audi зафиксировала операционную прибыль в размере почти 6,3 миллиарда евро в 2023 году. «Мы не понимаем этого, мы считаем это несправедливым», — добавляет он, осуждая тот факт, что работников приносят в жертву во имя прибыльности.
Столкнувшись с таким феноменом, Европа пытается укрепить свою промышленность, делая упор на так называемые «зелёные» технологии. Промышленный план «Зелёный пакт для Европы» направлен на укрепление ресурсной независимости и поощрение компаний, инвестирующих в энергетический переход. В основе этого плана лежат две составляющие: одна направлена на обеспечение доступа к металлам, необходимым для такого перехода, а другая, «чистые нулевые выбросы», — на поддержку компаний, стремящихся к углеродной нейтральности.
По мнению Бертрана Канделона, профессора международных финансов университета UCLouvain, это похвальные цели, но они требуют огромных инвестиций.
«Мобилизовать 800 миллиардов евро (как рекомендовано в докладе о конкурентоспособности Европы Марио Драги, бывшего президента Европейского центрального банка — прим. ред.) — это очень сложно. А учитывая нынешнее состояние государственных финансов, от этого выиграют в основном крупные государства, у которых есть финансовые ресурсы для инвестиций в эти углеродно-нейтральные отрасли».
Тем временем Китай и США продолжают вкладывать огромные средства в собственную промышленность, укрепляя свои позиции на международных рынках, в том числе в Европе.
По мнению господина Канделона, эта гонка за промышленное господство приобретает вид торговой войны, усиливая давление на Европу, которая должна догнать её, стремясь к углеродной нейтральности к 2050 году.

Что произошло
Национальные компании Казахстана публикуют годовые отчеты, в которых отчитываются об успехах и неудачах и публикуют данные о вознаграждении руководства.
КазМунайГаз
В среднем член правления АО НК “КазМунайГаз” получил 43,2 млн тенге в виде вознаграждения в 2023 году. Член совета директоров в среднем получил 10,8 млн тенге плюс почти 22 тысячи долларов.
В правление входят 9 человек: Магзум Мирзагалиев, Нурсейит Союнов, Куаныш Кудайбергенов, Сериккали Брекешев, Булат Закиров, Дмитрий Макеев, Диана Арысова, Василий Лавренов и Дастан Абдулгафаров. Суммарный размер вознаграждения составил 388,7 млн тг.
В совет директоров входят 9 человек - Ернат Бердигулов, Магзум Мирзагалиев, Холланд Филип Малкольм, Арманбай Жубаев, Арман Аргингазин, Узакбай Карабалин, Елжас Отыншиев, Сая Мыншарипова и Аскар Шакиров. Суммарное вознаграждение, выплаченное в долларах, составило 196,4 тысячи, в тенге - 97,2 млн.
Казпочта
В среднем член правления получил 21,9 млн тенге. Член совета директоров - 9,5 млн тенге.
В правление входят 6 человек: Асел Жанасова, Семён Пак, Бекболат Хамитов, Шолпан Абирова, Ержан Казанбаев и Жанаркуль Кощанова. Зарплата и бонусы составили 131,2 млн.
В совет директоров входят Николай Казутин, Мират Утепов, Олжас Худайбергенов, Искендер Майлибаев, Султан Маренов и Асел Жанасова. Зарплата и бонусы составили 28,4 млн.
КТЖ
В среднем руководители получали по 4,1 млн тенге в месяц в качестве вознаграждений. В 2023 общая сумма вознаграждения, включая заработную плату, членам правления и совета директоров составила 790 млн тенге.
В правлении 8 человек - Н.Сауранбаев, К.Альмагамбетов, А.Ахметжанов, С.Кеулимжаев, Д.Кушеров, Б.Урынбасаров, Е.Койшибаев, Е.Нагаспаев.
KEGOC
Размер вознаграждений в среднем составил 52,5 млн тг
В компании 5 членов правления - Наби Айтжанов, Бакытхан Жазыкбаев, Толеген Сафуани, Айгуль Акимбаева и Эльвира Конахбаева.
В совете директоров 7 человек, из которых трое от «Самрук-Казына» (Ернат Бердигулов, Мирас Кияков и Каныш Молдабаев), предправления Наби Айтжанов и три независимых директора.
КазАтомПром
Размер вознаграждений в среднем составил 91,3 млн тенге.
Правление состоит из 7 человек: Меиржан Юсупов, Куаныш Омарбеков, Султан Темирбаев, Дастан Кошербаев, Алибек Алдонгаров, Мухит Магажанов и Ермек Куантыров.
Совет директоров также состоит из 7 человек, но четверо связаны с контролирующим акционером (Ернат Бердигулов, Елжас Отыншиев, Айдар Рыскулов и Меиржан Юсупов), и трое – независимые (Арман Аргингазин, Арманбай Жубаев и Нодир Сидиков).
КазТрансОйл
Размер вознаграждений в среднем составил 50,5 млн тенге. Член правления - 64,9 млн тг. Независимый директор $80 тысяч плюс по $1 тыс за заседание.
Независимым директорам (Адриану Фрейсине, Тимоти Глену Миллеру и Казбеку Кусаинову) - фиксированное вознаграждение в размере $80 тыс в год и дополнительное вознаграждение за участие в очных заседаниях комитетов в размере $1 тыс. В целом на вознаграждение совета директоров в 2023 потрачен 151,3 млн тенге.
Система оплаты труда председателя и членов правления включает постоянную часть заработной платы и вознаграждение по итогам работы за год. За 2023 год членам правления начислено вознаграждение на общую сумму 454,2 млн тг.
В правление входили 7 человек - Талгат Курманбаев, Сабит Арынов, Темирхан Абдиров, Эрик Сагиев, Амиржан Оспанов, Газиз Кошанов и Жайдарман Исаков.
Общая сумма вознаграждений составила 605,6 млн тенге.

«Наша планета вращается, и благодаря этому у нас есть день и ночь. Чтобы организовать время по всей Земле, ее поделили на 24 часовые зоны: каждый час — это 15° долготы. Время отсчитывается от нулевого меридиана, который проходит через город Гринвич в Англии, и так мир договорился измерять время, — написал бизнесмен. — В нашей стране ситуация с часовыми поясами могла бы быть проще и удобнее. Западные области находятся примерно на 46-м меридиане, что по мировым стандартам попадает в пояс UTC+4. Восточные регионы ближе к 87 меридиану, что соответствует UTC+6. А регионы в центре — примерно между 60 и 75 меридианами — относятся к UTC+5. Получается, что для нашей страны естественно иметь три часовых пояса: один для западных областей, другой — для центральных и третий — для восточных. Это логично и удобно, потому что тогда время соответствует тому, где находится солнце в небе».
Татишев рассуждает: если всё время переводить на один час вперед, как это сделали недавно, это создает проблемы. «Это приводит к большему расходу электроэнергии, а значит, и к повышению счетов за электричество. Оценки показывают, что такая потеря электроэнергии в масштабе страны может составлять от 2 до 5 миллиардов киловатт-часов в год! Это очень много, — заверяет бизнесмен. — Выгода от перехода на постоянное зимнее время очевидна. Люди будут жить по естественному ритму дня и ночи, экономя электроэнергию и деньги на оплате счетов. Например, в Алматы зимой солнце будет садиться около 17:00, а летом — около 21:30. Так люди смогут больше времени проводить при естественном свете, особенно летом, когда закат будет поздним.
Бизнесмен приходит к выводу: если вернуться к постоянному зимнему времени и установить три часовых пояса, то это поможет сэкономить деньги, лучше использовать природный свет и снизить потребление электроэнергии. «Мы будем жить более гармонично с природой, а страна станет экономить энергоресурсы — это выгодно всем», — заключил Татишев.