Добавить новость
Кадровый голод на промышленных предприятиях Шымкента
Шрифт:
danilov 10 Сентября 2023 в 22:50:51
 |
 |
|
Комментарии, по рейтингу, по дате
Цитата: старик от 10.09.2023 22:59:28
Ну дык все сейчас менеджеры и экономисты.
Ну дык все сейчас менеджеры и экономисты.
Еще юристы.
Растить кадры каждое предприятие должно само, а не ждать готовых профи с опытом в 5-10 лет.
Дуальное обучение великолепная вещь и не нужно учить тех. специальности несколько лет. Год на предприятии вполне достаточно!
. Поднимайте зарплаты
и специ появятся, будут ехать со всех уголков страны, да и здесь найдутся.
Действительно в рк тяжело закрыть вакансию на технаря. Вообще в Казахстане тяжело найти специалистов( любой профессии) своего дело, это прямо боль. Платят копейки, поэтому конкуренция практический нулевая. Производительность труда маленькая.
Насчет того что предприятия должны готовит свою базу кадров. Скажите мне на милость, нахер мне нужен спец, на которого я буду тратить деньги, учить его, тратить время, чтоб в конечном итоге он мне сказал "спасибо" и свалил. Мне нужно чтоб человек которому я плачу прибыль приносил, и я не нянька чтоб с ним фошкаться и учить его, для того есть профильные учебные заведения. Умеешь-работаешь-получаешь деньги, не умеешь - всего доброго. Иди учись ( ох как не любят они это дело) и вкладывай в себя. А то сразу дайте спецам ЗП в 1 млн. Скажете, тоже....
30 лет разружали, что думаете? Удастся восстановить? Хренас два. НАс в тисках держат и не дадут нам восстановиться. Тут не нужно государство процветающее, тут нужна точка нестабильности на границе с РОссией. И все. Плевать они хотели на людей. Политика и глобальное распределение влияния.
А самое главное что все очень легко ведуться. Показал бумажку зеленую и все растаяли. Причем подчеркну - все. Любому покажи бумажку - продадут соме ценное.
Все без исключения. Если десяток с миллиона не продадутся - это не показатель.
Я не продамся к слову. Можете проверить, кто меня знает. Деньги для меня - ничто. Идея -для меня все.
Пока не начнут возрождать Казахстан так и буду думать и говорить. А пока за 30 лет - я лишь вижу коллаборацию с США. Все сделано по стандартам Америки. А что толку. Все это за кредиты. А когда придет время отдавать? Отдадим землю. За что боролись - на то и напоролись.
Ну в крайнем случае колония Англии
Цитата: alpha_portal от 11.09.2023 18:12:23
План сработал. У нас нет ничего и никого. Самое время вкинуть сюда деструктивных челов, чтобы всем эти возмутились и устроили здесь борагоз.
30 лет разружали, что думаете? Удастся восстановить? Хренас два. НАс в тисках держат и не дадут нам восстановиться. Тут не нужно государство процветающее, тут нужна точка нестабильности на границе с РОссией. И все. Плевать они хотели на людей. Политика и глобальное распределение влияния.
А самое главное что все очень легко ведуться. Показал бумажку зеленую и все растаяли. Причем подчеркну - все. Любому покажи бумажку - продадут соме ценное.
Все без исключения. Если десяток с миллиона не продадутся - это не показатель.
Я не продамся к слову. Можете проверить, кто меня знает. Деньги для меня - ничто. Идея -для меня все.
Пока не начнут возрождать Казахстан так и буду думать и говорить. А пока за 30 лет - я лишь вижу коллаборацию с США. Все сделано по стандартам Америки. А что толку. Все это за кредиты. А когда придет время отдавать? Отдадим землю. За что боролись - на то и напоролись.
Ну в крайнем случае колония Англии
План сработал. У нас нет ничего и никого. Самое время вкинуть сюда деструктивных челов, чтобы всем эти возмутились и устроили здесь борагоз.
30 лет разружали, что думаете? Удастся восстановить? Хренас два. НАс в тисках держат и не дадут нам восстановиться. Тут не нужно государство процветающее, тут нужна точка нестабильности на границе с РОссией. И все. Плевать они хотели на людей. Политика и глобальное распределение влияния.
А самое главное что все очень легко ведуться. Показал бумажку зеленую и все растаяли. Причем подчеркну - все. Любому покажи бумажку - продадут соме ценное.
Все без исключения. Если десяток с миллиона не продадутся - это не показатель.
Я не продамся к слову. Можете проверить, кто меня знает. Деньги для меня - ничто. Идея -для меня все.
Пока не начнут возрождать Казахстан так и буду думать и говорить. А пока за 30 лет - я лишь вижу коллаборацию с США. Все сделано по стандартам Америки. А что толку. Все это за кредиты. А когда придет время отдавать? Отдадим землю. За что боролись - на то и напоролись.
Ну в крайнем случае колония Англии
Эмм.. Мы как бы уже периферия! И едем в Кореи,Европы для заработка. Там эти деньги пшик. А вот нам прям как будто Исус спустился
Цитата: Lokki от 11.09.2023 15:24:24
окаких предприятиях вы тут все говорите? у нас что производственное государство?. вы посмотрите какой недоборо на технические профессии в СЗУ. люди не хотят учиться на токаря/слесаря/фрезеровщика/энергетика/киповца и др. Технарей днем с огнем не сыщешь, сплошные управленцы, менеджеры высшего звена, и сплошь IT. Поймите что кроме IT есть много технических специальностей. Сейчас старые советские кадры уйдут на заслуженный отдых, и все, новых не будет. Нет их. Подождите 10 лет и у видите, то ли еще будет. А насчет денег, скажу так, я как директор своего ТОО готов платить нормальные деньги спецу, но , увы, в городе очень мало людей действительно специалистов. А молодежь приходит с института с корочкой "спеца" хочет ЗП 500 тыс., а сами, условно говоря, плоскогубцы от отвертки отличить не могут.
Насчет того что предприятия должны готовит свою базу кадров. Скажите мне на милость, нахер мне нужен спец, на которого я буду тратить деньги, учить его, тратить время, чтоб в конечном итоге он мне сказал "спасибо" и свалил. Мне нужно чтоб человек которому я плачу прибыль приносил, и я не нянька чтоб с ним фошкаться и учить его, для того есть профильные учебные заведения. Умеешь-работаешь-получаешь деньги, не умеешь - всего доброго. Иди учись ( ох как не любят они это дело) и вкладывай в себя. А то сразу дайте спецам ЗП в 1 млн. Скажете, тоже....
окаких предприятиях вы тут все говорите? у нас что производственное государство?. вы посмотрите какой недоборо на технические профессии в СЗУ. люди не хотят учиться на токаря/слесаря/фрезеровщика/энергетика/киповца и др. Технарей днем с огнем не сыщешь, сплошные управленцы, менеджеры высшего звена, и сплошь IT. Поймите что кроме IT есть много технических специальностей. Сейчас старые советские кадры уйдут на заслуженный отдых, и все, новых не будет. Нет их. Подождите 10 лет и у видите, то ли еще будет. А насчет денег, скажу так, я как директор своего ТОО готов платить нормальные деньги спецу, но , увы, в городе очень мало людей действительно специалистов. А молодежь приходит с института с корочкой "спеца" хочет ЗП 500 тыс., а сами, условно говоря, плоскогубцы от отвертки отличить не могут.
Насчет того что предприятия должны готовит свою базу кадров. Скажите мне на милость, нахер мне нужен спец, на которого я буду тратить деньги, учить его, тратить время, чтоб в конечном итоге он мне сказал "спасибо" и свалил. Мне нужно чтоб человек которому я плачу прибыль приносил, и я не нянька чтоб с ним фошкаться и учить его, для того есть профильные учебные заведения. Умеешь-работаешь-получаешь деньги, не умеешь - всего доброго. Иди учись ( ох как не любят они это дело) и вкладывай в себя. А то сразу дайте спецам ЗП в 1 млн. Скажете, тоже....
Знали бы какая ситуация в самой IT. Вы бы и этого не писали
Что у нас пока хорошо идет это жрачка. Даже низкосортные бургеры идут на ура. А если не верите зайдите на hh. Вбейте программист в Шымкенте. А так же сис.админ в Шымкенте. И бейте аналогичный город по населению к примеру в России. Как говорится - увидите разницу
Цитата: Lokki от 11.09.2023 15:24:24
окаких предприятиях вы тут все говорите? у нас что производственное государство?. вы посмотрите какой недоборо на технические профессии в СЗУ. люди не хотят учиться на токаря/слесаря/фрезеровщика/энергетика/киповца и др. Технарей днем с огнем не сыщешь, сплошные управленцы, менеджеры высшего звена, и сплошь IT. Поймите что кроме IT есть много технических специальностей. Сейчас старые советские кадры уйдут на заслуженный отдых, и все, новых не будет. Нет их. Подождите 10 лет и у видите, то ли еще будет. А насчет денег, скажу так, я как директор своего ТОО готов платить нормальные деньги спецу, но , увы, в городе очень мало людей действительно специалистов. А молодежь приходит с института с корочкой "спеца" хочет ЗП 500 тыс., а сами, условно говоря, плоскогубцы от отвертки отличить не могут.
Насчет того что предприятия должны готовит свою базу кадров. Скажите мне на милость, нахер мне нужен спец, на которого я буду тратить деньги, учить его, тратить время, чтоб в конечном итоге он мне сказал "спасибо" и свалил. Мне нужно чтоб человек которому я плачу прибыль приносил, и я не нянька чтоб с ним фошкаться и учить его, для того есть профильные учебные заведения. Умеешь-работаешь-получаешь деньги, не умеешь - всего доброго. Иди учись ( ох как не любят они это дело) и вкладывай в себя. А то сразу дайте спецам ЗП в 1 млн. Скажете, тоже....
Для того чтоб не свалил обучение делается через контрак, ты его учишь он у тебя работает в течении3-5 лет и так же учит следующих. А от такого подхода как у вас да и у всех: нахер он мне нужен что сказал спасибо и свалил всё и происходит. А где выпускникам опыта набираться? Как иначе то? Реалии таковы, можно с ними не соглашаться, но реальность все равно победит.окаких предприятиях вы тут все говорите? у нас что производственное государство?. вы посмотрите какой недоборо на технические профессии в СЗУ. люди не хотят учиться на токаря/слесаря/фрезеровщика/энергетика/киповца и др. Технарей днем с огнем не сыщешь, сплошные управленцы, менеджеры высшего звена, и сплошь IT. Поймите что кроме IT есть много технических специальностей. Сейчас старые советские кадры уйдут на заслуженный отдых, и все, новых не будет. Нет их. Подождите 10 лет и у видите, то ли еще будет. А насчет денег, скажу так, я как директор своего ТОО готов платить нормальные деньги спецу, но , увы, в городе очень мало людей действительно специалистов. А молодежь приходит с института с корочкой "спеца" хочет ЗП 500 тыс., а сами, условно говоря, плоскогубцы от отвертки отличить не могут.
Насчет того что предприятия должны готовит свою базу кадров. Скажите мне на милость, нахер мне нужен спец, на которого я буду тратить деньги, учить его, тратить время, чтоб в конечном итоге он мне сказал "спасибо" и свалил. Мне нужно чтоб человек которому я плачу прибыль приносил, и я не нянька чтоб с ним фошкаться и учить его, для того есть профильные учебные заведения. Умеешь-работаешь-получаешь деньги, не умеешь - всего доброго. Иди учись ( ох как не любят они это дело) и вкладывай в себя. А то сразу дайте спецам ЗП в 1 млн. Скажете, тоже....
выход - механизация
Кто будет обслуживать веялки, сеялки, ирригацию?
Цитата: Dron2191 от 11.09.2023 09:57:04
За 200 - 300 тыс. тг специалиста они хотят. Поднимайте зарплаты и специ появятся, будут ехать со всех уголков страны, да и здесь найдутся.
Ага, сейчас. Специалисты сидят по теплым хатам и ждут повышения зпЗа 200 - 300 тыс. тг специалиста они хотят
. Поднимайте зарплаты и специ появятся, будут ехать со всех уголков страны, да и здесь найдутся. При деле все спецы. И синичку в руках держат. Рынка спецов нет из-за их отсутствия.