Добавить новость
5% обязательных пенсионных взносов работодателя не будут являться собственностью граждан
Шрифт:
Гость 07 Августа 2015 в 10:32:16
 |
 |
|
Комментарии, по рейтингу, по дате
Quote:
На прошлом заседании трибунал постановил, что не только земля, но и воздух в деревне является собственностью графинь Вишен, и поэтому все, кто дышит, должны платить деньги за аренду воздуха. Раз в месяц кавалер Помидор обходил деревенские дома и заставлял крестьян глубоко дышать в его присутствии. По очереди измерял у них объем груди после вдоха и выдоха, затем производил подсчет и устанавливал, какая сумма причитается с каждого потребителя воздуха. Кум Тыква, который, как известно, очень часто вздыхал, платил, конечно, больше всех.
Цитата: titus от 07.08.2015 12:20:12
Не понимаю от чего столько недовольства? Ведь нормально все продумано, только работодатели попадают на 5% от фонда заработной платы, а работникам выгодно это.
Если бы всё по-честному, то да. Однако работодатель будет просто-напросто недоплачивать эти самые 5%, а то, под предлогом, и больше. Вот и всё. И деньги будут идти от работника и безвозмездно.Не понимаю от чего столько недовольства? Ведь нормально все продумано, только работодатели попадают на 5% от фонда заработной платы, а работникам выгодно это.
заебали уроды люди на пенсии по 3-4 года живут в среднем, а остальные деньги куда деваюта остальные деньги куда девают
По наследству переходят! Учите мат.часть!
…пенсионеры с июля 2017 года, будут совокупно получать:
1) пенсии из солидарной системы:
- трудовую пенсию при наличии стажа до 1 января 1998 года;
- базовую пенсию, размер которой, как описано выше, будет зависеть от трудового стажа и участия в накопительной пенсионной системе;
2) пенсии из накопительной системы.
И вот, наконец, мы подходим к самой интересной части совершенствования пенсионного обеспечения - накопительной системе.
С 2018 года она будет состоять из следующих компонентов:
- 10% обязательных пенсионных взносов работника (это та сумма, которую мы копим, начиная с 1998 года, ежемесячно отчисляя по 10% от своей зарплаты),
- 5% обязательных профессиональных пенсионных взносов (это та сумма, которую, начиная с 1 января 2014 года, перечисляет работодатель за тех, кто трудится в опасных условиях труда - 5 % от фонда оплаты труда);
- и новых, вводимых с 2018 года 5% обязательных пенсионных взносов, которые будет платить работодатель за всех работников (вне зависимости от их условий труда) на условно-накопительные счета работников.
В пресс-центре ЕНПФ нам объяснили, что только вводимые с 2018 г. 5% обязательные пенсионные взносы работодателя не будут являться собственностью граждан и, соответственно, не будут наследоваться, поскольку уплачиваться они будут работодателями.
Главным преимуществом новых 5% обязательных пенсионных взносов работодателя, является то, что пенсионер, за которого работодатель осуществлял эти взносы будет получать пенсию из этого компонента пожизненно, даже если средства на его условном пенсионном счете будут исчерпаны (при условии стажа участия 5 и более лет).
…
ЕНПФ разъяснил изменения в пенсионном законодательстве http://fin.zakon.kz/4733875-enpf-razjasnil-izmenenija-v-pensionnom.html
1) пенсии из солидарной системы:
- трудовую пенсию при наличии стажа до 1 января 1998 года;
- базовую пенсию, размер которой, как описано выше, будет зависеть от трудового стажа и участия в накопительной пенсионной системе;
2) пенсии из накопительной системы.
И вот, наконец, мы подходим к самой интересной части совершенствования пенсионного обеспечения - накопительной системе.
С 2018 года она будет состоять из следующих компонентов:
- 10% обязательных пенсионных взносов работника (это та сумма, которую мы копим, начиная с 1998 года, ежемесячно отчисляя по 10% от своей зарплаты),
- 5% обязательных профессиональных пенсионных взносов (это та сумма, которую, начиная с 1 января 2014 года, перечисляет работодатель за тех, кто трудится в опасных условиях труда - 5 % от фонда оплаты труда);
- и новых, вводимых с 2018 года 5% обязательных пенсионных взносов, которые будет платить работодатель за всех работников (вне зависимости от их условий труда) на условно-накопительные счета работников.
В пресс-центре ЕНПФ нам объяснили, что только вводимые с 2018 г. 5% обязательные пенсионные взносы работодателя не будут являться собственностью граждан и, соответственно, не будут наследоваться, поскольку уплачиваться они будут работодателями.
Главным преимуществом новых 5% обязательных пенсионных взносов работодателя, является то, что пенсионер, за которого работодатель осуществлял эти взносы будет получать пенсию из этого компонента пожизненно, даже если средства на его условном пенсионном счете будут исчерпаны (при условии стажа участия 5 и более лет).
…
ЕНПФ разъяснил изменения в пенсионном законодательстве http://fin.zakon.kz/4733875-enpf-razjasnil-izmenenija-v-pensionnom.html
