Добавить новость
Кто в Казахстане получает самую высокую зарплату
Шрифт:
GoodZone 01 Ноября 2017 в 10:10:41
Номинальный рост зарплат не успевает за темпами инфляции в стране
Покупательская способность заработных плат в Казахстане падает третий квартал подряд - по итогам июля-сентября текущего года средний уровень реальной зарплаты в республике уменьшился на 2% по сравнению с уровнем оплаты труда в 3 квартале 2016 года. Напомним, что во 2 квартале текущего года годовое снижение реальной стоимости зарплат в РК составило 2,9%, в 1 квартале - 2%.
Номинально уровень среднемесячной заработной платы в 3 квартале вырос на 4,8% по сравнению с показателем годом ранее, но этого роста оказалось недостаточно для того, чтобы превысить скорость удорожания жизни в стране. По итогам сентября 2017 года уровень цен в Казахстане по сравнению с ситуацией годом ранее вырос на 7,1%.
Сам рынок наемного труда при этом растет крайне медленно, по сравнению с численность в июле-сентябре 2016 года фактически число наемных работников в РК выросло всего на 1% и составило 3,5 миллиона человек. Более активному росту рынка труда мешают объективные факторы - сам размер трудовых ресурсов в стране за год сократился на 0,7% до менее 9 миллионов человек. Обще число занятых (в т.ч. самозанятых) в стране также уменьшилось на 0,7% до 8,5 миллиона человек.
Улучшение ситуации на рынке труда и повышение платежеспособного спроса - одна из основных задач в рамках модернизации национальной экономики. В этом году в РК принята профильная Программа продуктивной занятости и массового предпринимательства. У программы 3 направления:
1. Обеспечение профессиональной квалификацией через обучение востребованным профессиям и подготовку специалистов на производстве;
2. Развитие массового предпринимательства - расширение микрокредитования на селе и обучение основам предпринимательства;
3. Развитие рынка труда, в т.ч. оказание содействия в трудоустройстве, поддержка в обеспечении занятости, мобильность трудовых ресурсов.
По итогам 3 квартала самые высокие зарплаты в транспортной отрасли, сырьевом секторе и в сфере консалтинга. В частности, наиболее высокая заработная плата - у работников на морском и прибрежном грузовом транспорте, в месяц они получают по 690,2 тысячи тенге. При этом за год реальная стоимость их окладов уменьшилась на 21%.
Также высокие зарплаты в головных офисах и компаниях, консультирующих по вопросам управления, - 530,5 тысячи тенге в месяц. За год покупательская стоимость их зарплат уменьшилась на 14,5%.
Специалисты в области трудоустройства в 3 квартале зарабатывали в среднем по 498,4 тысячи тенге в месяц, реальная их стоимость за год выросла на 28,7%.
http://finprom.kz/ru/article/realnaya-stoimost-zarplat-v-kazahstane-prodolzhaet-padenie-tretij-kvartal-podryad-za-god-pokupatelstva-sposobnost-zarplat-umenshilas-na-2
Покупательская способность заработных плат в Казахстане падает третий квартал подряд - по итогам июля-сентября текущего года средний уровень реальной зарплаты в республике уменьшился на 2% по сравнению с уровнем оплаты труда в 3 квартале 2016 года. Напомним, что во 2 квартале текущего года годовое снижение реальной стоимости зарплат в РК составило 2,9%, в 1 квартале - 2%.
Номинально уровень среднемесячной заработной платы в 3 квартале вырос на 4,8% по сравнению с показателем годом ранее, но этого роста оказалось недостаточно для того, чтобы превысить скорость удорожания жизни в стране. По итогам сентября 2017 года уровень цен в Казахстане по сравнению с ситуацией годом ранее вырос на 7,1%.
Сам рынок наемного труда при этом растет крайне медленно, по сравнению с численность в июле-сентябре 2016 года фактически число наемных работников в РК выросло всего на 1% и составило 3,5 миллиона человек. Более активному росту рынка труда мешают объективные факторы - сам размер трудовых ресурсов в стране за год сократился на 0,7% до менее 9 миллионов человек. Обще число занятых (в т.ч. самозанятых) в стране также уменьшилось на 0,7% до 8,5 миллиона человек.
Улучшение ситуации на рынке труда и повышение платежеспособного спроса - одна из основных задач в рамках модернизации национальной экономики. В этом году в РК принята профильная Программа продуктивной занятости и массового предпринимательства. У программы 3 направления:
1. Обеспечение профессиональной квалификацией через обучение востребованным профессиям и подготовку специалистов на производстве;
2. Развитие массового предпринимательства - расширение микрокредитования на селе и обучение основам предпринимательства;
3. Развитие рынка труда, в т.ч. оказание содействия в трудоустройстве, поддержка в обеспечении занятости, мобильность трудовых ресурсов.
По итогам 3 квартала самые высокие зарплаты в транспортной отрасли, сырьевом секторе и в сфере консалтинга. В частности, наиболее высокая заработная плата - у работников на морском и прибрежном грузовом транспорте, в месяц они получают по 690,2 тысячи тенге. При этом за год реальная стоимость их окладов уменьшилась на 21%.
Также высокие зарплаты в головных офисах и компаниях, консультирующих по вопросам управления, - 530,5 тысячи тенге в месяц. За год покупательская стоимость их зарплат уменьшилась на 14,5%.
Специалисты в области трудоустройства в 3 квартале зарабатывали в среднем по 498,4 тысячи тенге в месяц, реальная их стоимость за год выросла на 28,7%.
http://finprom.kz/ru/article/realnaya-stoimost-zarplat-v-kazahstane-prodolzhaet-padenie-tretij-kvartal-podryad-za-god-pokupatelstva-sposobnost-zarplat-umenshilas-na-2
 |
 |
|
