Мнения

Несправедливость, с которой мы постоянно сталкиваемся в нашей жизни, обусловлена наличием множества ложных стереотипов сознательно внедряемых в наше общество.

Например: навязанное обществу деление труда людей на умственный и физический — ложно. Получается, что плотник головой не думает, когда строит дом, а только руками работает. Очевидно, что это — ложь. Хорошего плотника отличают его знания! Он знает, как надо сделать сруб, крышу, крыльцо и т.д. А писатель (работник «умственного труда») очень устает не только «умственно», но и физически, когда пишет ручкой на бумаге. Такое разделение труда на «умственный» и «физический» сделано умышленно, чтобы скрыть труд управленческий и не нести ответственности за качество этого труда.

Изначально труд всех людей делится на управленческий и производительный. Производительный труд, — в результате которого появляется какой-либо продукт. Такой продукт может быть материальным (булка, дом, стол, станок и т.п.) или информационным (картина художника, книга писателя и т.п.). Поэтому к производительному труду мы относим труд всех людей, производящих продукты, как материальной культуры общества, так и информационной культуры (духовной). Это труд слесаря и плотника, писателя и врача, ученого и изобретателя и т.д.

Работники управленческого труда (управленцы), осуществляют «сборку», координацию (согласование) усилий работников производительного труда. На разных уровнях управления (цех, завод, город, страна) объем такой управленческой деятельности различный, но суть работы одна — осуществлять управление людьми для достижения определенных целей управления.

Важно понять, что труд управленческий и производительный качественно различны.

Общественная значимость производительного труда может сказаться не стразу, а через годы, десятки и даже сотни лет. Например: — каменщики строят дом не один год, писатель пишет книгу много лет, ученый работает над своим открытием всю жизнь. То есть при жизни человека, если он даже сделал что-то выдающееся, современники могут не придать значения сделанному. Признание может прийти гораздо позже, когда этого человека уже не будет в живых.

Труд управленческий общественно значим прямо сейчас, уже при жизни современников управленца. Если «начальник» хорошо руководит, то у «подчиненных» всё в порядке. Наша жизнь, зарплаты, пенсии, спокойствие на улицах, ­­­­- всё это зависит не столько от того, как мы работаем, а в очень большой степени от того, как нами управляют!

Вот эта зависимость общества от качества труда управленческой «элиты» плюс монопольное владение «элитой» определенными знаниями, многие столетия позволяли «элите» присваивать себе монопольно высокую цену на продукт своего труда. Это привело к монополии на более высокий уровень жизни и к клановому, мафиозному замыканию «элиты» самой в себе. Ведь, согласитесь, читатель, что практически невероятно, чтобы сын министра женился на дочери слесаря или прачки. А за этим следуют поступления в ВУЗы, должности и т.д. Всё это привело к социальной несправедливости, которую для запудривания мозгов назвали «эксплуатацией человека человеком». Но главное дело здесь, читатель, (запомни это!), не в абстрактной «эксплуатации» (задумайся о смысле этого слова!), а в том, кому принадлежит право на управленческий труд и право на получение знаний об управлении!

При этом в периоды т.н. «стабильности» общества «элита» фактически не несёт никакой ответственности за результат своего управленческого труда. Токарь выточил деталь — качество его детали можно измерить штангенциркулем, и оплата его труда — соответственная. А как, чем измерить труд управленца, каким штангенциркулем? Да к тому же если и «труда управленческого», якобы, не существует, а есть «труд умственный»!?

Но труд управленческий можно измерить! Таким «штангенциркулем» для измерения результата (продукта) труда управленца является качество управления.

Мы предлагаем на уровне Тамбовской областной Думы принять «Постановление об ответственности управленца за качество своего труда». В нем должна быть определена ответственность глав различных администраций, депутатов всех уровней и т.д., за качество их управленческого труда. Качество управления определяется следующим показателями:

соотношение уровня заработной платы со стоимостью потребительской корзины.
уровень рождаемости и смертности.
уровень образованности, в том числе уровень доступности сколь угодно высокого образования всем слоям населения.
уровень занятости.
качество и тарифы предоставляемых коммунальных услуг и т.д.

Оценка точных значений именно этих, управленчески значимых показателей (контрольных параметров) позволит нам с Вами иметь представление о реальном положении дел в нашей области. Читатель, кто из Вас знает, сколько умерло и сколько родилось новых граждан на Тамбовщине в сентябре этого года? Каковы тенденции в отношении данных показателей, т.е. как они меняются в сравнении с предыдущими месяцами? Мы вымираем или наоборот? Согласитесь, знать это — просто необходимо! Сведения подобного рода, должны быть оглашаемы СМИ — ежемесячно, а не раз в несколько лет во время предвыборных кампаний, как это имеет место на данный момент.

Также, согласно этому постановлению оплата труда управленца должна будет осуществляться по страдному принципу, т.е. по конкретным результатам.

Например: директор агрофирмы ежемесячно в течение года получает среднюю зарплату, которая есть в его коллективе. По окончании «страды», когда собран «урожай» и результаты его управления хозяйством налицо, тогда получи по заслугам. Хорошие результаты (урожай хорош, дорога до города построена, зарплата людям повышена и т.д.), тогда получи 5 — 7 и более годовых окладов. Ты заслужил! Качество управления хорошее!

Если же качество управления плохое — извини, оставайся со среднемесячной зарплатой. И то при условии, если коллектив тебя оставит на этой должности.

Сбором и обработкой информации для оценки качества управления должен заниматься единый прогнозно-аналитический центр. При этом, должны быть сокращены все комитеты, отделы, центры и службы статистики — «у семи нянек — дитя без глаза». Необходимо определить отдельным законом его полномочия и ответственность, вплоть до уголовной, за искажение статистических данных. Данные статистики должны быть доступны всему населению полностью, без каких-либо искажений! Случаи, когда пьянчуга мэр, «втихаря» распродаёт «с молотка» муниципальную собственность, и население об этом ничего не знает — должны быть исключены. А ведь это имеет место и не только у нас в Тамбове.

Общество должно жить в условиях справедливости! Поэтому избирателям необходимо разбираться, что происходит, кто несёт справедливый, нравственный замысел жизни общества, а кто безнравственный, маскируя его красивыми словами. Спросите любого кандидата в депутаты о том, как он относится к проекту предлагаемого нами постановления. По его ответу, Вы сразу поймёте, кто пред вами: «вожделеющий поиметь» представитель элиты или человек, желающий, чтобы интересы избирателей были учтены.

Пора, наконец, понять, что без должной ответственности управленца перед обществом за качество своего управленческого труда, все мероприятия по избранию глав администраций, депутатов и т.п., уместно будет назвать предвыборными проце-ДУРАМИ, совершенно не способствующими росту нашего с Вами благосостояния и уверенности в завтрашнем дне. В результате этих предвыборных проце-ДУР различные должности нередко занимают недобросовестные, корыстные люди, озабоченные лишь достижением «приличного» места у «кормушки», после чего мы с Вами вынуждены терпеть их «управление» в течение 4 лет. И получается как в басне И.А.Крылова: «А Васька слушает, да ест!» А нам это надо?

Поэтому постановление должно предусматривать немедленное отстранение управленца с выборной должности, если его дела расходятся с его предвыборными обещаниями и служат безнравственной концепции.

Уважаемые друзья! Воздействие на общество предлагаемого нами постановления можно будет сравнить с мощным толчком, после которого обязательно начнётся устойчивое, предсказуемое улучшение нашего благосостояния. Подумайте, может ли быть иначе, если мы с Вами сумеем добиться его принятия? Но помните, всё зависит от Вас самих. Либо мы живём в непредсказуемой стране, либо сами входим в управление всеми процессами, происходящими на просторах нашей Великой и Любимой Родины. Иного не дано!

Не в силе Бог, но в Правде!

http://delostalina.ru/?p=466