Блогерам предлагают деньги за посты о пользе единого часового пояса в Казахстане

Печать: Шрифт: Абв Абв Абв
danilov 28 Декабря 2024 в 09:00:23
Неизвестное PR-агентство предлагает казахстанским блогерам деньги за публикации, которые должны убеждать аудиторию в пользе перехода страны на часовой пояс UTC+5. На рекламную кампанию по продвижению единого времени обратили внимание журналисты Hola.news.

Как сообщает издание, представители неназванного PR-агентства связываются с блогерами через соцсети, обещая оплату за посты и видео. Инфлюенсерам, особенно из сферы здоровья и медицины, присылают готовые тексты для позитивных постов или предлагают помощь в их написании.

Основной посыл публикаций — переход на единый часовой пояс улучшает здоровье, снижает утомляемость и делает жизнь более комфортной.

При этом точные суммы гонораров не раскрываются. Некоторые блогеры, получившие такие предложения, отказались участвовать в кампании. Именно они и рассказали об этом публично.

К примеру, медицинский психолог Евгений Ян в своем аккаунте в TikTok подтвердил, что такие предложения в основном поступают нутрициологам, коучам или околомедицинским специалистам «с низким уровнем профессиональной этики и самой доверчивой аудиторией». Он назвал это «проверкой на вшивость» казахстанской блогосферы.

«Сегодня несколько человек написали о предложениях от небезызвестных медиакомпаний. Суть предложения простая — за денежное вознаграждение написать рилс, сторител или пост о пользе единого часового пояса… Наверное, именно так расходуются наши с вами 56 млн, выделенных на исследование влияния возможного вреда единого часового пояса», — поделился мнением Ян.

Ранее «Курсив» писал, что в конце сентября казахстанские СМИ получили запросы на «антирекламу» журналиста Асхата Ниязова. Автор запросов заявил, что его интересует стоимость распространения видео с негативными высказываниями о журналисте.

https://kz.kursiv.media/2024-12-27/tksh-reklama-blogery-chasovoy-poyas/
Комментарии, по рейтингу, по дате
  htmaker 28.12.2024 в 10:03:46   # 828723
Пропаганда страшная штука. У нас в некоторых компаниях сотрудникам пропихивают идею что уходить с работы вовремя не есть гуд. И что я заметил, коллектив сидит, сидит до талого, свято считая что он хорош.
  Ал 28.12.2024 в 10:10:36   # 828724
Согласно моему опыту работы в компаниях большинство может опасаться навлечь гнев на бастыков и тем самым потерять премиальные, внешне демонстрируя лояльность...
  Ал 28.12.2024 в 10:12:33   # 828725
Quote:
Прессуют бизнес: на назойливых блогеров жалуются атыраусцы https://orda.kz/pressujut-biznes-na-nazojlivyh-blogerov-zhalujutsja-atyrauscy-395034/
28 ноября 2024 12:33
В Нацпалате тем временем не торопятся решать проблемы бизнесменов, сообщает корреспондент Orda.kz.
На давление со стороны местных блогеров предприниматели Атырау жаловались неоднократно. Как рассказала Асель Ерниязова, с прошлого года группа людей, называющих себя общественными активистами, то и дело устраивала рейды на её объекты.
«Они приезжают, конфликтуют, снимают происходящее на видео и подают жалобы в полицию»,
отметила Ерниязова.
  Джимбо 28.12.2024 в 11:32:19   # 828727
Обосрались с этим изменение времени и считают народ дураками! Никак не пойму какие такие выгоды получили те кто это изменение часового пояса пропихнул? Ради чего всё это?

Ну и теперь можно понять кто продажный. Министр у нас на днях образования вроде заявил что изменение часового пояса это хорошо.
  Walter 28.12.2024 в 18:13:49   # 828738
Цитата: Ал от 28.12.2024 10:10:36
Согласно моему опыту работы в компаниях большинство может опасаться навлечь гнев на бастыков и тем самым потерять премиальные, внешне демонстрируя лояльность...

мал в каких компаниях ты мог работать? чет не верится что либо в какой-нибудь. с твоим то интеллектом и уровнем образования. даже и предположить не могу где и в качестве кого
  Ал 28.12.2024 в 22:00:56   # 828742
Петух опять за кукарек не отвечает...
  Ал 28.12.2024 в 23:05:35   # 828756
Quote:
Депутат предложила увольнять директоров за утрату половины сотрудников
Дата публикации: 27 ноября, 2024
В Казахстане предложили ввести ответственность для руководителей крупных государственных организаций за массовые увольнения, пишет «Объектив».
Мажилисмен Нургуль Тау подчеркнула, что проблема дефицита кадров в стране становится все более актуальной.
«К 2030 году потребность в специалистах может достичь 1,8 млн человек. На этом фоне массовые увольнения выглядят необъяснимыми. Об этом говорят в новостях, а пострадавшие сотрудники ищут защиты своих прав через социальные сети. Однако соответствующие органы зачастую бездействуют. Предлагаю установить административную ответственность для первых руководителей крупных организаций в случае увольнения более 30% сотрудников за год. Если же показатель достигнет 50%, руководитель должен быть освобожден от должности», — предложила Тау.
Она также рекомендовала министерству труда вести учет всех случаев массовых увольнений и разработать эффективные методы их мониторинга.
«Сегодня подобная информация не систематизируется, а проверки зачастую не приносят результата. Руководители также должны нести ответственность за необоснованный отказ или расторжение трудового договора с сотрудниками пенсионного возраста. Важно совершенствовать профсоюзную деятельность и внедрить в законодательство механизмы, обеспечивающие защиту работников», — добавила депутат.
Тау привела конкретные примеры. В течение года в городской клинической больнице №1 Алматы уволились 398 человек, в поликлинике №10 — 121 сотрудник, в поликлинике №30 — 90 человек. В Кокшетауской многопрофильной областной детской больнице за аналогичный период уволились 153 человека.
«Во многих случаях причиной становится давление со стороны нового руководства. Анонимный опрос показал, что 46% сотрудников, которые формально уволились по собственному желанию, сделали это под принуждением. Такая практика распространена в государственных и бюджетных организациях, включая здравоохранение и образование», — отметила Тау.
Она добавила, что квалифицированный руководитель способен наладить продуктивное взаимодействие с подчиненными и минимизировать конфликты, не доводя до массовых увольнений.
Источник: https://obk.kz/rassuzhdaem/deputat-predlozhila-uvolnyat-direktorov-za-utratu-poloviny-sotrudnikov
  Ал 30.12.2024 в 23:42:12   # 828823
Quote:
18:06, 27 Декабрь 2024 | GMT +5
В Казахстане упускали самые продуктивные часы — Саясат Нурбек о едином часовом поясе https://www.inform.kz/ru/vkazahstane-upuskali-samie-produktivnie-chasi-sayasat-nurbek-o-edinom-chasovom-poyase-b6792f
Переход на естественный часовой пояс UTC+5 — это научно обоснованный шаг, заявил министр науки и высшего образования Саясат Нурбек, передает корреспондент агентства Kazinform.
На базе Satbayev University в Алматы состоялся круглый стол «Единый часовой пояс: научные аспекты», собравший ведущих ученых страны. В нем приняли участие около 40 ученых, а порядка 500 человек подключились через видеоконференцию. Темой обсуждения стало разные аспекты перевода Казахстана к единому часовому поясу UTC+5.
Министр науки и высшего образования Казахстана Саясат Нурбек отметил, что инициатива базируется на международно признанных исследованиях.

Ранее эксперт заявил, что единый часовой пояс UTC+5 оптимален для большинства жителей Казахстана и соответствует естественным циклам солнечного времени.
Quote:
Ученые говорят что народ стал жить хорошо, народ с этим утверждением не соглашается, но ведь народ не ученые...

  Ал 30.12.2024 в 23:57:07   # 828825
Quote:
https://ru.wikipedia.org/wiki/Нурбек,_Саясат
Саясат Нурбек (каз. Саясат Нұрбек; род. 18 мая 1981, Семипалатинск, Казахская ССР) — казахстанский общественный и государственный деятель, политолог. Министр науки и высшего образования Республики Казахстан с 11 июня 2022 года.
Биография
Окончил Колледж Маршаллтаун (США) по специальности «Политология»[1].
Евразийский национальный университет имени Л. Н. Гумилёва (2004), магистратуру Университета Ла Сапиенца (Италия).
2002—2006 — преподаватель ЕНУ, начальник управления Конгресса молодёжи Казахстана, директор ТОО «Art-Motion».
Ноябрь 2006 — февраль 2008 — менеджер, главный менеджер, советник председателя правления АО «ФУР „Казына“».
2008 — заведующий сектором отдела кадровой политики Администрации Президента Республики Казахстан.
2008 — проректор по международному сотрудничеству Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
2008—2009 — исполнительный директор по управлению человеческими ресурсами АО «ФНБ „Самрук-Казына“».
Сентябрь 2009 — октябрь 2010 — директор Национальной школы государственной политики Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
Ноябрь 2010 — сентябрь 2013 — президент АО «Центр международных программ».
Сентябрь 2013 — август 2015 — директор Института государственной политики.
Сентября 2015 — июнь 2016 — начальник управления внутренней политики акимата города Алматы
Июль 2016 — ноябрь 2017 — управляющий директор и член совета Международного финансового центра «Астана».
С декабря 2017 года — посол доброй воли National Geographic Kazakhstan.
С августа 2018 по октябрь 2019 года — руководитель образовательных проектов BTSDigital. С октября 2019 по февраль 2022 года — генеральный директор BTS Education.
С июня 2019 года — член Национального совета общественного доверия при Президенте Республики Казахстан.
С 25 февраля 2022 по 11 июня 2022 года — депутат Мажилиса Парламента Казахстана по партийному списку партии «Nur Otan»[2][3] (1 марта 2022 года переименована в партию «Amanat»).
С 11 июня 2022 года — министр науки и высшего образования Казахстана[4]. Переназначен 4 апреля 2023 года[5] и 6 февраля 2024 года[6].
...
Исходя из его возраста к последствиям влияния "совка" и "Рашки", на что обычно ссылаются ярые антикоммунисты и националисты, не "пришьешь"...
  Ал 30.12.2024 в 23:57:49   # 828826
Quote:
21-09-2020, 10:54
Заслуживает ли народ Казахстана ту власть, которую имеет? https://camonitor.kz/35917-zasluzhivaet-li-narod-kazahstana-tu-vlast-kotoruyu-imeet.html
Дискуссии о том, кто кого заслуживает - народ свою, как он считает, неэффективную и коррумпированную власть или же власть свой «неблагодарный» народ - столь же стары, как и попытки доподлинно выяснить, что первично – яйцо или курица. Выявить истину они, конечно, не позволяют, но дают понимание текущего состояния никогда не прекращающегося процесса государственного строительства.
...
Марат Шибутов, политолог: «В одной реальности чиновников все ненавидят, в другой – гордятся дружбой с ними»
- Как бы горько для казахстанцев это ни прозвучало, но будем откровенными: наша власть — это не власть метрополии над колонией, не военная хунта, силой захватившая бразды правления в свои руки, не какие-то революционеры, свергнувшие прежний режим. Это наши же соотечественники, родившиеся и выросшие в Казахстане, а затем регулярно побеждающие на выборах. Ментально они такие же, как и все остальное население, не являются какой-то особой группой. Более того, туда постоянно рекрутируются достаточно простые по происхождению люди, поэтому нельзя сказать, что там все прямо-таки захвачено потомственной элитой. Словом, они – это мы. И они есть то, чего мы на самом деле сегодня заслуживаем.
Нынешняя власть действительно является отражением нашего общества. Для примера возьмем современный той как самую наглядную форму основных социальных контактов внутри народа. Где во время застолья сидят чиновники и силовики? Далеко не там, где им вроде бы положено по возрасту или по степени близости родственных связей, – они всегда сидят на самом почетном месте. Но кто их туда посадил, кто дает им первым слово, кто к ним постоянно подлизывается? Наши же люди. Никто не говорит им: вы коррупционеры, вы неэффективно нами правите. Наоборот, все подходят и просят решить какие-то свои проблемы, помочь обделать всякие делишки. И тем более никто не интересуется, откуда у них деньги, машины, дома и так далее.
Вот и получается, что в одной реальности чиновников все ненавидят, проклинают и призывают сменить, а в другой реальности чиновник — это лучший родственник или друг, которому все рады и дружбой с которым все гордятся. И наша беда заключается в том, что первый случай онлайн, а второй - оффлайн.

...
Добавить сообщение
Чтобы добавлять комментарии зарeгиcтрирyйтeсь