Политика

Это "по-хулигански возмутительное" письмо мы получили по эл.почте. Суть хлесткого письма - в системе оплаты труда местного персонала ТОО ТШО. Автор отметает нынешнюю, "несправедливую" систему и считает, что "Смотреть нужно в корень: людям нужны деньги. Именно живые деньги, не «улучшенная» программа премирования, не «оптимизация» производства, которая обходится Тенгизшевройл в немалые деньги. Дайте людям денег!

Народные волнения
В последнее время наблюдается рост активности выпадов в сторону ТОО_«Тенгизшевройл». Накаляются страсти как внутри самого предприятия, так и снаружи. Недавний «Скандал в акимате» – лишь последний пример из многих. Отдельные вспышки недовольных групп и личностей по поводу заработной платы, бесчисленные анонимные и именованные просьбы – грамотные и безграмотные; устные, письменные и электронные, публичные и скрытые; «турецкий конфликт», «проблема серы», заложенная в бизнес-план – это одна чаша весов.
На другой – бессмысленные собрания о «подведении итогов», периодические наезды в Тенгиз к рабочим, общие слова, 7%-подачки и, конечно же, зачастую необъективный орел, парящий над нашими головами. Где правда?
Многие пытались выражать недовольство, и некоторые из них поплатились за это. Раздавить прыщ – такое ли уж великое дело? Тщедушные попытки ОРТ («Организация работников Тенгиза» – квази-профсоюз ТШО. AN) – формальность. Кое-чего это общество добилось, но так ли уж ценны эти достижения?
Народные желания – народный ультиматум
Смотреть нужно в корень: людям нужны деньги. Именно живые деньги, не «улучшенная» программа премирования, не «оптимизация» производства, которая обходится Тенгизшевройл в немалые деньги. Дайте людям денег! Зачем нам сложные расчеты зависимых выплат? Стимулировать нужно по-другому. Ничтожные запросы ОРТ о повышении зарплаты на 50% или в два раза – что за слабохарактерная мультивариантность? Будет, как и в прошлый раз – компромисс, то есть проигрыш обеих сторон. Не надо искать в этом слове позитивного смысла. Вместо 10% предложенных ОРТ всего 7% утвержденных, против одобренных мифологическими партнерами 5%. Обойдемся без расчетов. В ротации корпоративной сети электронной почты уже было очередное анонимное письмо с расчетами инфляции, с указанием цен на товары народного потребления и бензин. Гарантированная зарплата, а не потенциальная – вот настоящий стимул для рабочего народа!

Люди, одумайтесь! Поднимите свои головы над жалкими попытками ублаженного руководства ОРТ замазать вам глаза плакатами с переделанными под вахтовую жизнь бородатыми анекдотами. Это же политика: реальной силы у ОРТ никогда не было, и не будет. Стоит только вякнуть руководителю этого общества – и его должность вакантна. Это подход, которым нас пугают.
Да не стоят «за воротами» тысячи кандидатов! Тенгизские мужики! Вы – основная сила, которая толкает черную кровь нашего завода! Вы кто – тряпки? Вы хуже казахстанских шахтеров? Да стоит вам остановить работу всего на один день – те самые мифические партнеры из Шеврона порвут ж@пу всему высшему руководству Тенгизшевройл. Правда или нет то, что произошло в атырауском акимате по поводу серы, но это – яркий пример того, что продажное (пусть даже так) правительство Казахстана со своими жалкими 20% в уставном капитале имеет сильное влияние на деятельность даже такого предприятия, как Тенгизшевройл.
Подрядчики! А у вас как с работой? Хорошая зарплата? Сварщики, водители, инженера, операторы! Да хватит уже быть тактичными! Соберитесь! Один в поле не воин, мы все разбиты по группам, отделам, бригадам.
Офисные работники: хватит иронизировать, издалека наблюдая за коллегами в Тенгизе и думая о ничтожности их потуг. На войну по желанию не ходят. Отсиживаться в тылу – наиболее безопасная тактика. Национальные работники, работающие в своей стране на иностранцев – мы кто? – американская колония?.. Где гордость, @б вашу мать!!! Американцы – не враги, не нужно создавать «американский конфликт». Просто нужно встать рядом на одну и ту же ступень. Не смотрите снизу вверх, не заискивайте и не будьте паршивыми собаками, лижущими ноги за кусок мяса. В п@зду 50% и 200% от ОРТ! Пусть поднимают заработную плату в десять раз! Пусть раскатают тенгизскую степь и сделают международный аэропорт. Разве мы этого не достойны? Это на работе субординация, но когда мы заканчиваем работу или, наоборот, едем работать – мы все равны. У большинства есть семья и дети, так что тогда: казахстанская (турецкая, индийская, филиппинская) семья рабочего должна подчиняться семье американского супервайзера? Бред!
Перевахтовка поездом с пересадкой на автобус – это что: великое транспортное решение крупнейшей нефтяной компании? Бл@, люди, вы почему ведёте себя, как стадо напуганных баранов? Пусть операторы тоже летают на самолетах! Разве тогда будет пить работник Тенгизшевройл в рабочее время? Да медицинский отдел забудет, как проводить тестирование на алкогольное опьянение! Разве будет работник Тенгизшевройл устраивать драку или воровать имущество? Разве будет он нарушать правила техники безопасности? Да он выучит наизусть весь «Путь ТШО»! Половину внутренних политик можно будет вычеркнуть и отменить, как неиспользующиеся! Разве будет работник Тенгизшевройл стесняться одевать синюю куртку с белыми буквами «ТШО» на спине в городе? Да он будет гордиться тем, что работает в такой компании. Он будет дорожить своей работой и заработком. Он сделает всё, чтобы оставаться в компании и служить ей. А вот тогда и сера будет продаваться, и травм не будет производственных, а уж тем более и смертей.
Скоро 15-летие Тенгизшевройл. Прекрасный повод задуматься!
PS. Сохранена авторская стилистика и обороты.

Получено по электронной почте, автор неустановлен.

АтырауНьюс