Национальный банк повысил базовую ставку с 14,25% до 15,25%

В договоре не детализировалось, сколько именно будет получать каждый арендованный работник, сколько стоит аутстаффинг каждого сотрудника, были перечислены только наименования вакансий и общие условия. По условиям договора ЧУ "Samruk Business Academy" должно обеспечить выплату ежемесячной или ежеквартальной премии сотрудникам в размере 33,33% за фактически отработанное время, а также обеспечить выплату вознаграждения по итогам работы за год (13 заработная плата). Кроме того, за счет аутстаффера также идет обеспечение работников страхованием, питанием, проживанием, медосмотром, транспортировкой и обучение работников.
Поделив годовую выплату за аренду персонала на его количество, мы вывели стоимость аренды, то есть во сколько ТОО "Oil Construction Company" в среднем обходится арендованный работник.
Полученный результат мы разделили еще на 12 – количество месяцев в году, чтобы таким образом узнать, сколько ТОО "Oil Construction Company" в среднем платит в месяц за аренду у ЧУ "Samruk Business Academy" одной трудовой единицы – хоть инженера, хоть сантехника, хоть секретарши. В итоге получилось, что затраты на аренду одного работника ЧУ "Samruk Business Academy" в пересчете составляют в среднем полтора миллиона тенге в месяц.
Именно этими цифрами и поделилась редакция с нашими читателями.
Безусловно, мы предполагали, что никакая секретарша, даже если она оказывает услуги офис-менеджера самому руководителю ТОО "Oil Construction Company", не может получать такую сумму в виде зарплаты. Равно как и сантехник, инженер по технике безопасности и бухгалтер второй категории. Как мы и сообщили, реальные для рынка зарплаты в два, а то и в три раза ниже, чем те самые полтора миллиона тенге месяц в пересчете на каждую трудовую единицу, предоставленную по договору аутстаффинга ЧУ "Samruk Business Academy". Наше предположение было основано на существующих предложениях на рынке труда, в том числе и на вакансиях, опубликованных ТОО "Oil Construction Company".
Но мы даже и представить не могли, что национальная нефтяная компания “Казмунайгаз” сама сообщит нам реальную зарплату секретарей руководителей. Как можно узнать из текста письма, направленного в редакцию пресс-службой КМГ, речь идет о 300 тысячах тенге.
"Использование аутстаффинга соответствует международной практике и трудовому законодательству Республики Казахстан. Такой подход используется и в группе компании АО НК "КазМунайГаз". Секретарь руководителя в среднем получает заработную плату порядка 300 тысяч тенге с учетом налогов, что не соответствует заявленным (в статье) 1,5 млн тенге. Хотим отметить, что в опубликованной статье Ratel.kz отражена недостоверная информация, которая вводит общественность в заблуждение.
Из соображений справедливости уровень оплаты труда и меры социальной поддержки работников, привлекаемых по аутстаффингу, установлены на соответствующем уровне. В затраты на аутстаффинг включены не только заработная плата, но и расходы на выполнение всех гарантий и обязательств работодателя, предусмотренных трудовым законодательством Республики Казахстан (о чем в нашей статье, к слову, также говорилось - А.Ш.)", - говорится в письме.
Итак, секретарша получает 300 тысяч, хотя компания за ее аренду платит совершенно другие деньги. Гарантии и обязательства работодателя, о которых говорится в письме из КМГ никак не расшифрованы в договоре, за исключением размеров премии. Между тем, они составляют как минимум свыше половины от стоимости аренды. Очень хотелось бы увидеть в открытом доступе акты выполненных работ с конкретным описанием и стоимостью каждой гарантии и каждого обязательства работодателя. Между тем, стандартные гарантии и обязательства работодателя, предусмотренные трудовым законодательством, не превышают 50% от суммы, получаемой работником на руки. Но, может, нефтяники "Казмунайгаза" обязуются доставлять персонал на рабочее место исключительно бизнес-классом? Тогда, да, считается. Но вопросы все равно будут.
По нашим прикидкам затраты на наем персонала и ведение его дел самостоятельно стоят в разы дешевле, чем арендовать его в ЧУ.
Грубо, на пальцах. Будете ли вы нанимать сантехника за 300 тыс. тенге в месяц или заключите договор с ЧУ "Samruk Business Academy" за миллион-полтора?

«Это единичный случай. Молодой человек, наверное, растерялся. У меня нет помощников, это штатный сотрудник министерства экономики. Ни в Фонде развития промышленности, ни в БРК, ни в "Байтереке" у меня не было помощников», —объяснился Байбазаров.
Министр также отметил, что сотруднику должны были передать куртку, однако он прибыл без нее и окзавшись рядом, решил «услужить» начальнику и открыл перед ним все двери.
Вице-премьер выразил надежду, что после его объяснений казахстанцы правильно его поймут и не станут навешивать ярлык «чиновника с байскими замашками».
Напомним, Нурлан Байбазаров был назначен заместителем премьер-министра - министром национальной экономики 6 февраля 2024 года. Он сменил на посту министра Алибека Куантырова.