Нацбанк Казахстана ищет молодых специалистов
Печать: Шрифт: Абв Абв Абв
едридмадрид 01 Февраля 2018 в 17:06:41
Национальный банк Республики Казахстан объявил о начале очередной акции по поиску талантливых молодых специалистов. Финансовому регулятору требуются выпускники вузов и опытные кадры в экономическо-финансовой сфере, в области юриспруденции, инженерии, энергетики, строительства, информационных технологий, кибербезопасности, передает Today.kz со ссылкой на пресс-службу Нацбанка.

Кандидаты должны будут представить резюме, эссе и пройти несколько этапов отбора: собеседования с кадровой службой, психологическое тестирование, собеседование с руководителями подразделений и руководством Нацбанка.

Ключевые критерии при выборе кандидатов: высокий уровень квалификации, соответствующее образование, опыт работы, наличие международных финансовых и языковых сертификатов, а также потенциал кандидата.
Подать заявку можно с 1 февраля по 1 марта 2018 года.

Для этого придется заполнить электронную версию резюме, размещенную на официальном сайте Национального банка, сохранить файл резюме и, согласно требованиям, отправить на электронный адрес: hr@nationalbank.kz.

Информацию о трудоустройстве, этапах отбора, а также ответы на любые вопросы, связанные с деятельностью Нацбанка, можно получить с помощью мобильного приложения "НБК Online", которое доступно на платформах App Store и Play Market.

Кандидаты, отобранные по итогам рассмотрения резюме и эссе, будут приглашены на тестирование и собеседование. Об этом сообщат либо по телефону, либо отправят уведомление на электронную почту.

http://today.kz/news/zhizn/2018-02-01/759139-natsbank-kazahstana-ischet-molodyih-spetsialistov/
Комментарии, по рейтингу, по дате
  ss720 02.02.2018 в 09:06:31   # 658244
Quote:
Ключевые критерии при выборе кандидатов: высокий уровень квалификации, соответствующее образование, опыт работы, наличие международных финансовых и языковых сертификатов, а также потенциал кандидата.
Подать заявку можно с 1 февраля по 1 марта 2018 года.

Опять своих поставят. Это как тендер на гос закупках. Нам нужно то , что ни у кого нет, не было и быть не может, но во ИП Жумабаев Демалыс выйграл 🤣🤣🤣🤣
  GogaAshkenaz 02.02.2018 в 09:48:34   # 658249
Цитата: ss720 от 02.02.2018 09:06:31
Quote:
Ключевые критерии при выборе кандидатов: высокий уровень квалификации, соответствующее образование, опыт работы, наличие международных финансовых и языковых сертификатов, а также потенциал кандидата.
Подать заявку можно с 1 февраля по 1 марта 2018 года.

Опять своих поставят. Это как тендер на гос закупках. Нам нужно то , что ни у кого нет, не было и быть не может, но во ИП Жумабаев Демалыс выйграл 🤣🤣🤣🤣

Из всех госорганов в Нацбанке меньше всего "своих", примерно каждый четвёртый сидит и в потолок плюёт...
В министерствах каждый второй!
  Joykin 02.02.2018 в 10:01:06   # 658255
Цитата: GogaAshkenaz от 02.02.2018 09:48:34
Цитата: ss720 от 02.02.2018 09:06:31
Quote:
Ключевые критерии при выборе кандидатов: высокий уровень квалификации, соответствующее образование, опыт работы, наличие международных финансовых и языковых сертификатов, а также потенциал кандидата.
Подать заявку можно с 1 февраля по 1 марта 2018 года.

Опять своих поставят. Это как тендер на гос закупках. Нам нужно то , что ни у кого нет, не было и быть не может, но во ИП Жумабаев Демалыс выйграл 🤣🤣🤣🤣

Из всех госорганов в Нацбанке меньше всего "своих", примерно каждый четвёртый сидит и в потолок плюёт...
В министерствах каждый второй!


Да ладно.... Откуда такая забавная инфа? А я вот другими сведениями владею, то же самое что и в министерствах, ничем не отличается...
  Freeman_kep 02.02.2018 в 10:58:11   # 658266
Список высокопоставленных агашек, связи в высших эшелонах власти, связи с зарубежными "инвесторами", количество зарубежной валюты для дачи взятки. Где эти критерии, забыли вписать, однако
  roden 02.02.2018 в 11:22:46   # 658274
Столько желчи. В основном в Шымкенте осталось такое: либо через деньги, либо через Баке, Саке...

Сам с Шымкента. Когда диплом получил, сам уехал оттуда в Астану, зная эту систему. В Астане эта система есть, но работающих больше берут. Если ты специалист (много где нужны настоящие СПЕЦИАЛИСТЫ, а таким стать нелегко), то устраиваешься на работу легко и с высокой зарплатой почти везде. Да, я знаю что я о Казахстане пишу, но уже во многих местах так. В крупных государственных и частных компаниях ищут профессионалов. Через деьги и Баке, Саке можно устроиться, но особо таких даже коллеги не приветствуют.
Так что, всё постепенно меняется. Надо с дивана вставать, желчи поубавить и учиться, учиться, учиться. Спецов реально мало.
  quny 02.02.2018 в 11:37:53   # 658278
roden+1
Работать-то кто-то должен..
Например, в сфере IT. Хороших перспективных спецов зачастую переманивают в Астану или Алмату. Там уровень зарплат значительно выше. Реально, ежегодно в городе выпускаются сотни нулевых IT-шников, которые не догоняют элементарных вещей. Не говорю, что нормальных вообще нет. Не говорю, что нужен опыт - откуда ему взяться. Но минимальный уровень знаний, теоретической подготовки - как без него?
  alterside 02.02.2018 в 11:47:48   # 658280
У меня есть друг который устроился в Алмате без связей и денег, правда долго отбор проходил но тем не менее прошёл. Сам родом отсюда, закончил вуз в Алмате. Так что не все через бакешек там устраиваются
  GogaAshkenaz 02.02.2018 в 15:06:16   # 658345
Цитата: alterside от 02.02.2018 11:47:48
У меня есть друг который устроился в Алмате без связей и денег, правда долго отбор проходил но тем не менее прошёл. Сам родом отсюда, закончил вуз в Алмате. Так что не все через бакешек там устраиваются

кто-то же должен работать ;))
  Joykin 05.02.2018 в 09:05:45   # 658706
Цитата: GogaAshkenaz от 02.02.2018 15:06:16
Цитата: alterside от 02.02.2018 11:47:48
У меня есть друг который устроился в Алмате без связей и денег, правда долго отбор проходил но тем не менее прошёл. Сам родом отсюда, закончил вуз в Алмате. Так что не все через бакешек там устраиваются

кто-то же должен работать ;))

)))) вот именно!
Добавить сообщение
Чтобы добавлять комментарии зарeгиcтрирyйтeсь