Добавить новость
Предельные ограничения по зарплатам планируется ввести в Казахстане
Шрифт:
Любитель ММА 19 Ноября 2013 в 09:38:58
Предельные ограничения по зарплатам планируется ввести в Казахстане, передает корреспондент Tengrinews.kz со ссылкой на Министра труда и социальной защиты населения Тамару Дуйсенову.
«Это первое, устанавливаем на уровне отрасли предельные ограничения заработной платы», — сказала Дуйсенова на презентации законопроекта «О профессиональных союзах» в Мажилисе Парламента.
Предельные ограничения, по словам министра, помогут избавиться от диспропорции в зарплатах работников одной отрасли. Дуйсенова отметила, что в этом вопросе был изучен международный опыт.
«Вы понимаете, что государство на сегодня устанавливает только минимальный размер зарплаты и минимальные стандарты в трудовых отношениях, а сам уровень оплаты труда должен определяться самим частным сектором. В этой связи мы посмотрели международный опыт, у них рассматривается система оплаты труда на уровне отрасли. Прямо делается таблица и рассматривается, например, рабочий первого разряда — его зарплата должна быть ограничена от тысячи до пяти тысяч условных единиц. Тысячу условных единиц может получить тот рабочий, который выполняет такой объем, такое качество работы, а пять тысяч может получить в этой же отрасли другой рабочий с другими объемом, условиями и качеством работы», — сказала глава Минтруда.
Источник: http://news.mail.ru/inworld/kazakhstan/economics/15697039/?frommail=1
«Это первое, устанавливаем на уровне отрасли предельные ограничения заработной платы», — сказала Дуйсенова на презентации законопроекта «О профессиональных союзах» в Мажилисе Парламента.
Предельные ограничения, по словам министра, помогут избавиться от диспропорции в зарплатах работников одной отрасли. Дуйсенова отметила, что в этом вопросе был изучен международный опыт.
«Вы понимаете, что государство на сегодня устанавливает только минимальный размер зарплаты и минимальные стандарты в трудовых отношениях, а сам уровень оплаты труда должен определяться самим частным сектором. В этой связи мы посмотрели международный опыт, у них рассматривается система оплаты труда на уровне отрасли. Прямо делается таблица и рассматривается, например, рабочий первого разряда — его зарплата должна быть ограничена от тысячи до пяти тысяч условных единиц. Тысячу условных единиц может получить тот рабочий, который выполняет такой объем, такое качество работы, а пять тысяч может получить в этой же отрасли другой рабочий с другими объемом, условиями и качеством работы», — сказала глава Минтруда.
Источник: http://news.mail.ru/inworld/kazakhstan/economics/15697039/?frommail=1
 |
 |
|
