100 миллионов - не деньги?
Печать: Шрифт: Абв Абв Абв
danilov 22 Декабря 2018 в 12:17:08
Бывший гендиректор ТОО “Богатырь Комир” Серик РАИПОВ заявил, что за год и 10 месяцев работы компания недоплатила ему вознаграждение на 300 миллионов 500 тысяч тенге.

100 процентов уставного капитала ТОО “БАК” принадлежат зарегистрированной в Нидерландах компании “Forum Muider B.V.” - совместному предприятию АО “Самрук-Энерго” и ОК “Рус­Ал” с равными долями владения 50 на 50. Согласно корпоративной политике акционеры назначают генеральных директоров ТОО по очереди через каждые пять лет. Однако если представитель “РусАла” Виктор ЩУКИН отбыл свой гендиректорский срок от звонка до звонка, то представители “Самрук-Энерго” на этом посту почему-то не задерживаются, да еще и иски строчат.
Трудовой договор между Forum Muider B.V. и Сериком Раиповым был заключен 25 декабря 2015 года. По его условиям гендиректору было установлено годовое материальное вознаграждение в 113 миллионов 100 тысяч тенге, в том числе 48,6 миллиона - должностной оклад, который выплачивался ежемесячно (по 4 миллиона 50 тысяч) и ежегодная премия в 64,5 миллиона тенге. При этом половина премии (32 миллиона 250 тысяч) выдавалась как аванс, а другая половина выплачивалась по окончании года при условии хороших производственных показателей ТОО “БАК”. За 2016 год Серику Раипову были выплачены 32 миллиона 250 тысяч премии и 152 миллиона 685 тысяч бонусов. 12 октября прошлого года компания Forum Muider B.V. решила договор с гендиректором расторгнуть и выплатила ему гарантированный трудовой оклад за год в 48,6 миллиона и гарантированную часть годовой премии в 32,25 миллиона. Однако он посчитал, что 113,1 миллиона - это не общее вознаграждение, а только зарплата, да и премии ему явно недодали, и обратился в суд. Первая и апелляционная инстанции в удовлетворении иска отказали.
К слову, после Серика Раипова пост гендиректора ТОО “БАК” со стороны “Самрук-Энерго” занимал Мурат АБДЫГУЛОВ, который сейчас стал советником акима Павлодарской области по инвестициям. В ТОО “БАК” его сменил Рустам САНСЫЗБАЕВ, отметивший “позитивные изменения в работе угледобывающего предприятия” и поблагодаривший Мурата Абдыгулова за работу. С чем связана текучка казахстанских кадров в компании с такими завидными зарплатами не объясняется.

Ольга ВОРОНЬКО, Павлодар
http://www.time.kz/articles/strana/2018/12/19/100-millionov-ne-dengi
Комментарии, по рейтингу, по дате
  Ilya. 22.12.2018 в 12:26:46   # 706301
Ни хера се у них премии?
  строитель 22.12.2018 в 12:58:15   # 706303
Цитата: Ilya. от 22.12.2018 12:26:46
Ни хера се у них премии?

Ты чего, дядя Да ты знаешь как они там этот уголь в шахтах голыми руками рубают !!!
Вооот, а ты из кровно заработанные трудовыми мавзолеями сидишь считаешь.
Как не стыдно
  Walter 22.12.2018 в 14:14:13   # 706313
Цитата: строитель от 22.12.2018 12:58:15
Цитата: Ilya. от 22.12.2018 12:26:46
Ни хера се у них премии?

Ты чего, дядя Да ты знаешь как они там этот уголь в шахтах голыми руками рубают !!!
Вооот, а ты из кровно заработанные трудовыми мавзолеями сидишь считаешь.
Как не стыдно
ну а вы как хотели? Чтобы гендиры за 150000 в месяц работали?
  Пермяк 22.12.2018 в 14:15:08   # 706314
Ну с такими зарплатами понятно откуда берётся среднестатистическая зарплата по стране
  старик 22.12.2018 в 17:02:51   # 706335
Вообще не понимаю ЧТО нужно делать на работе за такие зарплаты, премии и бонусы!.
  MишаМашкевич 23.12.2018 в 00:07:43   # 706369
Цитата: старик от 22.12.2018 17:02:51
Вообще не понимаю ЧТО нужно делать на работе за такие зарплаты, премии и бонусы!.
это недропользование. Там хреново туча законов надо знать. Ещё текущие проблемы решать +повысить производства в количестве и в сумме.
И чисто вопрос для меня :есть у них вакансия технички. Прям Газпром ей богу, я тоже туда хочу
  Skype 23.12.2018 в 08:13:44   # 706371
Охуевшие
  Ал 23.12.2018 в 11:04:47   # 706373
Цитата: MишаМашкевич от 23.12.2018 00:07:43
это недропользование. Там хреново туча законов надо знать. Ещё текущие проблемы решать +повысить производства в количестве и в сумме.
На реальном производстве и не связанном с нефтедобычей сервисе проблем не меньше.

У гендиректоров заместители с юристами этими вопросами занимаются, а последние для этого привлекают менеджеров нижнего звена.

Гораздо любопытнее было бы сравнить уровень оплаты с уровнем оплаты таких же топовых специалистов в западных компаниях. Как-то попадалось сравнение с российскими, где всплыло, что у российских такого же уровня зачастую оплата завышена. Причем у простых работников ситуация с оплатой труда оказалась противоположная...
  PHATik 23.12.2018 в 15:12:23   # 706393
Почему наши то меняются, потомучто не могут оправдать свою зарплату, предприятие в минус загоняют
  Aborigen 25.12.2018 в 13:18:01   # 706661
Цитата: строитель от 22.12.2018 12:58:15
Цитата: Ilya. от 22.12.2018 12:26:46
Ни хера се у них премии?

Ты чего, дядя Да ты знаешь как они там этот уголь в шахтах голыми руками рубают !!!
Вооот, а ты из кровно заработанные трудовыми мавзолеями сидишь считаешь.
Как не стыдно

На Богатыре уголь добывают открытым способом, шахт там нет!
Добавить сообщение
Чтобы добавлять комментарии зарeгиcтрирyйтeсь